我国官员考核中民意现状及现路径与研究.pdf

摘 要 在实际政治实践与社会生活中，政府与民争利、向民夺利的现象屡见不鲜，一些侵害 群众利益的官员没有得到相应的处理，甚至出现明降暗升、异地提拔等现象。可见构建充 分表达民意的官员考核制度，引导官员在施政过程中尊重与维护人民利益，具有重要的理 论与现实意义。作为支配公共资源和公共事务的官员，对是否实现民意对民意实现的程度 具有直接影响，对官员的引导与制约是民意实现的前提与基础。晋升考核对官员施政具有 主要导向作用，基于对官员自身利益的诉求，官员所有的施政行为都会紧密围绕考核这根 指挥棒，因此要引导、激励或者制约官员在施政中实现民意，健全与完善民意化的考核评 价体系是关键。 本文正是立足于以上背景与问题，对在官员考核中民意实现的现实路径进行初步的探 讨。除在绪论部分作较大篇幅的理论综述外，主体部分由三章内容构成。第一章从考核理 念、主体、内容、结果运用方面阐述我国官员考核制度运行状况。第二章主要阐释与分析 我国官员考核中民意缺失的现状。第三章根据官员考核中民意缺失的原因提出官员考核中 民意实现的现实路径。 关键词：官员 考核制度 民意实现 指标 路径 I