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摘 要
最早产生于美国的独立董事制度,不仅是我国上市公司董事会改革的一项主
要制度设计,而且在公司治理模式不尽相同的各个国家都备受关注。在股权分散
的证券市场国家,独立董事制度需要解决的是“-内部人控制’’的问题;在股权相
对集中的证券市场国家,独立董事更主要解决的是“大股东侵害中小股东利益’’
的问题。随着证券市场经济的发展,独立董事在保证公司安全运行以保护公司整
体利益,履行披露义务以保护投资者等第三人利益中,发挥越来越重要的作用。
独立董事制度是完善公司治理结构的一项重要举措,在现代公司治理结构中占据
着十分重要的地位。
从世界范围来看,勤勉、谨慎的独立董事被认为是良好公司治理的保证。独
立董事在公司治理中的作用,已经被国外的实践经验所证明。那么,是什么因素
促使独立董事保持勤勉和谨慎呢?这是一个复杂的问题,是一个包括约束机制和
激励机制在内的各种因素综合作用的结果。法律责任无疑是一个约束性机制,但
同样有助于加强独立董事的履职意识,从这个角度讲也有潜在的激励性质。虽然
从引入独立董事至今已有十年之久,但我国目前的独立董事制度仍然处于初期。
制度本身以及相关的配套措施并不完善,尤其是独立董事法律责任体系,十分零
散,缺乏体系完整性。这就大大限制了我国独立董事制度作用的发挥,与我国引
入独立董事制度的“期望值”相差甚远。独立董事
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