S管理培训教材...pptVIP

* 举例说明 “素养”是7S的重心，因此“素养”不但是7S的最终结果，也是企业所期待的最终目的，因此，如果企业中的每一位员工都具有良好的习惯并且都能自觉地遵守各项规章制度，那么企业的各项管理工作都很容易得到贯彻和落实，由此取得良好的经营绩效。 * “7S”与PQCDSM的关联 ■ 生产 (Production) ■ 品质 (Quality) ■ 成本 (Cost) ■ 交期 (Delivery) ■ 安全 (Safety) ■ 士气 (Morale) * 管理寄言 各位同事，“7S”管理是我们企业最基础的管理，只要我们切实地去打好这个基础，我们公司才能高屋建瓴，因为“7S”绩效的高低就是企业整体形象的体现。 在此，要求企业上至总经理下至基层员工都必须务实地打好此基础来实现公司管理水平的全面提升。 谢谢！ * 7S管理 培训教材 江苏创导空调有限公司