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人力三级在线模拟试题四答案 单选题（共40题，共40分）每小题1分，以下各小题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请选择相应选项，不选错选均不得分。 第 1 题 下列关于劳务派遣特点的说法错误的是( )。 A．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 B．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 c．派遣机构与接收单位发生争议，属于劳动争议 D．派遣机构与接收单位发生争议，属于民事纠纷 答案：C 注解：劳务关系作为两个或多个平等主体之间的经济关系，一方供给劳务的使用价值，另一方支付劳务成果的对价，作为一种民事法律关系由民法调整，其典型表现形式是承揽合同。 第 2 题 劳动者派遣是指( )派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。 A．雇佣者 B．劳动者 c．用人单位的 D．劳动力 答案：B 第 3 题 以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式( ) A．培训课程总收益／培训课程成本 B．培训项目收益／培训项目成本 c．培训课程总收益／企业经济损失 D．培训课程净收益／企业经济损失 答案：B 第 4 题 ( )是劳动卫生规程的内容之一。 A．厂区环境卫生 B．员工个人卫生 c．防止粉尘危害 D．制定疗养措施 答案：C 注解：劳动卫生规程的具体内容有：?防止有毒有害物质危害；?防止粉尘危害；?防止噪声和强光刺激；?防止电磁辐射危害；?防暑降温和防冻取暖；?通风和照明；?个人防护