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目 录
摘要…………………………………………………………………………………………………………………I
英文摘要……………………………………………………………………………………………．II
l引言………………………………………………………………………………………………．．1
1．1研究背景…………………………………………………………………………………．．1
1．2研究的目的和意义………………………………………………………………………一2
1．2．1研究目的………………………………………………………………………………2
1．2．2研究意义………………………………………………………………………………2
1．3国内外研究文献综述………………………………………………………………………3
1．3．1国外研究文献综述……………………………………………………………………3
1．3．2国内研究文献综述……………………………………………………………………．4
1．4研究主要内容方法及技术路线……………………………………………………………6
1．4．1研究主要内容…………………………………………………………………………6
1．4．2主要研究方法…………………………………………………………………………．6
1．4．3研究技术路线……………………………………………………………………………7
2．相关概念及理论基础………………………………………………………………………………8
2．1相关概念界定……………………………………………………………………………。8
2．1．1人力资本………………………………………………………………………………8
2．1．2人力资本产权…………………………………………………………………………．8
2．1．3人力资本开发…………………………………………………………………………8
2．1．4企业收益………………………………………………………………………………9
2．1．5收益分配………………………………………………………………………………9
2．2理论基础……………………………………………………………………………………9
2．2．1人力资本理论…………………………………………………………………………．9
2．2．2收益分配理论…………………………………………………………………………lO
2．2．3博弈理论……………………………………………………………………………．1l
2．3影响人力资本参与企业收益分配的因素………………………………………………一11
2．3．1企业类型……………………………………………………………………………．12
2．3．2企业发展水平………………………………………………………………………．．12
2．3．3企业所在行业性质…………………………………………………………………一12
2．3．4企业治理结构………………………………………………………………………．．12
3大庆市龙南医院人力资本参与收益分配的现状及影响因素…………………………………一14
3．1大庆市龙南医院人力资本现状…………………………………………………………．．14
3．1．1龙南医院人力资源结构情况…………………………………………………………14
3．1．2医院人员年龄结构情况………………………………………………………………16
3．1．3医院人员职称结构情况………………………………………………………………17
I
万方数据
东北农业大学工商管理硕士学位论文
3．1．4医院人员学历结构情况………………………………………………………………19
3．2大庆市龙南医院收益分配现状…………………………………………………………．21
3．2．1大庆市龙南医院收益分配总体情况…………………………………………………21
3．2．2大庆市龙南医院收益分配具体构成…………………………………………………21
3．3大庆市龙南医院人力资本参与收益
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