传染病报告管理.pptVIP

5．保障措施 5.1 培训 医疗机构应建立传染病与突发公共卫生事件报告管理培训制度，定期开展对本机构医务人员传染病与突发公共卫生事件报告工作的培训，注重培训内容的时效性和实用性。 5 培训 5.2.1培训要求 医疗机构应当制定对本机构工作人员的培训计划，对全体工作人员进行培训。 医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。 培训时要做好记录，培训记录包括：培训计划、培训签到表、培训教材、试卷、培训成绩、总结等。 5 培训 5.2.2 培训对象 所有医务人员，包括新进人员、进修生和实习生。 5.2.3 培训频次 对新进人员及实习生、进修生纳入岗前培训，其他在职人员每年至少培训一次。 5.2 培训 5.2.4 培训内容 法律法规：《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行版）》、《传染病信息报告管理规范》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》，以及医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。 技术指南：《传染病监测信息网络直报工作与技术指南》、《法定传染病诊断标准》、《传染病报告卡》填写要求等传染病报告专业技术知识。 本机构疫情报告工作要求与流程。 培训内容要包含国家和省最新的相关文件、规范和技术标准。 二、做好相关传染病个案调