摘要
摘要
股权激励作为一种与企业价值挂钩的薪酬机制,在一定程度上能够弱化委托
一一代理问题,激励管理者在进行企业融资、重组、风险管理等重要决策时从企
业价值出发,节约企业各项成本。税收成本作为企业成本的重要组成部分,股权
激励又是否能够有效促进管理者降低企业税收成本,并对企业的避税行为产生影
响呢?本文在国内外公司避税情况日益凸显的背景下,旨在从股权激励的角度分
析企业避税行为的实施情况及激进程度,通过研究、借鉴国内外相关文献,在最
优契约理论、有效税收筹划理论、管理层权力理论的基础上,建立高管股权激励
比重与企业避税程度的回归模型,研究高管股权激励对企业避税行为的影响;同
时根据预期效用理论,引入税务监管力度的虚拟变量,分析不同的税收监管力度
下高管股权激励对企业避税行为的影响,从而更客观全面的分析影响我国企业避
税行为的因素,并据此提出完善我国税收制度以及引导企业合理避税的政策建议。
全文包括四大部分:
第一部分即本文的第一章导论、第二章文献综述,主要介绍本文的研究背景、
研究思路、研究方法等,同时对国内外与高管股权激励、企业避税行为相关的文
献进行回顾。
第二部分即本文的
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