经济增加值在中国建设银行绩效考评中应用.pdfVIP

经营目标。正是在比较了多种考评方式的基础上，建设银行最终选 择了以经济增加值为核心指标的绩效考评方法，以解决传统考评方 式的理念局限性和体系性弊端。 第二部分：论述经济增加值(EVA)的基本理念和内涵。经济增 加值(EVA)考评方法是现代企业绩效考评的全新尝试。因此，从逻 辑安排上，首先分析现代企业的显著特点，以及企业在演化过程中 企业目标取向：然后，提出了将“价值最大化作为企业目标”的显 著意义，经济增加值考核指标体系正是在这个理论基础上提出来的。 接着阐述经济增加值是将企业长远目标和年度目标相结合的有效中 介。本章最后介绍经济增加值(EVA)的标准计量公式及调整选项， 主要涉及到企业会计利润的调整、经济资本的分配以及资本期望回 报率的确定，用经济资本理论和机会成本理论来对计量公式的内涵 进行了深度剖析。 第三部分：介绍并分析中国建设银行经济增加值(EVA)绩效考 评方法的设计架构和运用实践。首先对影响银行实现经济增加值 (EVA)因素和来源进行了分析：风险成本和资本成本是影响经济增 加值的两个最重要的因素，收入管理和成本管理是实现EVA的来源 的两个最重要的渠道。本部分的重点是介绍建设银行经济增加值 (EVA)考核体系架构和资源配置体系构成，详尽论述了建设银行对 “实现价值最大化