新进职工岗前培训.ppt

内江市第一人民医院新进职工岗前培训（医疗制度） 医务科科长 刘晓丹 （一）.角色转变 朗朗书声的校园→为公众服务的医院 美丽帅气的医学生→端庄秀丽的医务工作者 角色、事业、前途、环境和学习发生根本性变化→人生的拐点 （二）、执行制度的必要性 1.适应工作的需要。 2.自我保护的需要。 3.提高医疗质量的需要。 4.降低医疗风险的需要。 5.体现自身价值的需要。 二、医疗背景回顾 1.同志 2.上帝 3.亲人 4.”原被告” 1、社会环境（社会矛盾的凸现，分配不公，媒体的关注，维稳的严峻形势等）。 2.少数医务人员责 任心不强，不落实 核心制度，技术水 平不高，人文素质 不高等。 3.病人成本意识和风险转移意识增强（重点人群：下岗、无业、医闹、建筑等）。 四、工作制度解析 1.首诊负责制度 2.三级医师查房 3.疑难病例讨论制 4.死亡病例讨论 5.分级护理 6.急危重病人抢救及报告 7.会诊制度 8.手术分级管理 9.术前讨论制度 10.查对制度 11.病历书写制度 12.值班交接班 13.医嘱制度 * * 一、培训目的： 三、目前医疗大环境：