目标管理护理管理学基础.pptVIP

第四章 目 标 管 理 学习目标 1.解释目标管理的概念 2.描述目标管理的特征 3.说出目标管理的内容 4.认识目标管理的意义 5.结合实际工作分析目标管理的应用 第1节 目标管理的概念与特点 ?一、基本概念 (一)目标概念 1.概念 目标 是指一个计划或方案所要达到的最终境地或具体标准或可测量的结果。 2.目标的意义： 目标在管理中起主导作用，决定着管理活动的内容、管理方法的选择、人员的配备、组织的设置等；是导向，决定组织决策的方向；是动力，促使管理者和被管理者尽最大努力完成组织任务；是标准，可以作为工作成效的衡量尺度。 3.目标的分类 按目标范围分：组织目标、个人目标。 个人目标 组织目标 图 个人目标与组织目标的关系 (1)组织目标:组织目标是管理者及所有组织成员的行动指南，它明确规定了组织及组织中的个人在特定的时间范围内所要完成的具体任务。 (2)个人目标：是个人期望在一定的时间范围内要取得的成就。 德鲁克认为“目标管理”包括以下5个概念： 1.必须为各级管理人员制定目标，包括总体目标及部门目标，并以书面的方式达成协议及要求，以目标为依据来定期衡量及评价各级管理者及普通员工的工作。 2.目标管理是管理者的管理，是管理者强调自我评价的管理方法。 3.目标管理使对各级