第三章职业适应与发展.pptVIP

在工作中，我们又应该如何处理好人际关系呢？ 对上司——先尊重后磨合 对同事——多理解慎支持 对朋友——善交际勤联络 对下属——多帮助细聆听 向竞争对手—— 露齿一笑 搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要 不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望大家 能根据自己的具体情况，作一个自我分析，去 建立一个和谐的人际关系。 二、工作中的人际关系 三、职业道德培养 职业道德就是从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 三、职业道德培养 每一个阶级甚至每一个行业，都有各自的道德。 官员要有“官德” 医生要有“医德” 商人要有“商德” 艺人要有“艺德” 教师要有“师德” ——都是职业道德 职业道德在职业生活中的作用 1.增强从业人员的道德修养 2.调整职业工作者与服务对象之间的关系 3.调整职业内部人与人之间的关系 4.调整职业生活中人与物之间的关系 三、职业道德培养 养成良好习惯 树立正确的职业观念 了解自己所从事的职业特点 加强职业道德规范的学习 培养职业道德 三、职业道德培养 武汉纺织大学 涂晓春 (企业人口比率参考) 10% 才 20% 60% 財 材 10% 裁 ！ 武汉纺织大学 涂晓春 思考：24个职业小问题 ——对新单位你会说“我们公司”，还是会说“公司”，还是说“你们公司”？ ——进公司知道怎么称呼你们单位的老总么？ ——第一天上班应该穿啥？ ——作为一个工作人员，接电话的说法与自己个人以往的说法有啥不同？ ——你觉得作为一个新职员应该印名片么？ ——在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？ ——你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼？ ——作为新同事，对办公室里有人不讲卫生、走时不关电灯等如何反应？ 武汉纺织大学 涂晓春 ——起草文件的基本格式你知道么？ ——起草文件用怎么样的纸张？ ——文件的订书钉应该钉在啥个位置？ ——会做文件PPT么？ ——如果你有自己的手提电脑，上班的时候可以用自己的电脑么？ ——领导让你把今天的谈话写个纪要，你知道怎么写纪要？ ——20个单位报来情况，要列个表形成一目了然的情况，你知道怎么列么？ ——领导让你订个餐馆，你知道本地有多少个合适的餐馆？ 武汉纺织大学 涂晓春 ——你考虑过在其他人面前发言如何形成自己的表达特点么？ ——开个小工作会，你会做个5分钟小结么？ ——不喜欢领导的一些做法，你如何与领导沟通？ ——领导长得很胖了，你怎么描述他的体型？ ——不满意同事的做法，你如何给领导反映？ ——你如何向领导毛遂自荐？ ——你如何向领导查询自己的奖金与待遇水平？ ——在一个薪资不公开的单位，有同事想和你交流薪资信息，你怎么对待？ 武汉纺织大学 涂晓春 社会责任 权利义务 人际关系 大 学 生 提高素质、学习知识、训练技能，为从业做准备 依法接受教育，享受他人劳动成果 受教育者，被关心、被爱护，组织和人际关系简单 接受教育、储备知识、培养能力、对自己负责 获取生存、发展能力，获取知识、精神、物质，不为他人做贡献 任务单一，几乎没有利害关系，重视个性发展 职 业 人 在职业活动中运用知识、技能，创造价值、形成绩效 依法从事职业，为他人服务，取得相应报酬 被管理者，组织和人际关系复杂 履行工作责任、社会责任、责任心强、任劳任怨、爱岗敬业 扮演付出角色、为他人做贡献 任务多样、利害关系多、重视团队精神 2. 大学生和职业人的区别 公务员：忠于祖国 热爱人民  技术人员：质量第一 精益求精  商业服务员：顾客至上 公平交易 医务人员：防病治病 救死扶伤  教师：为人师表 诲人不倦 科技工作者：献身科学 造福人类 财会人员：遵纪守法 廉洁奉公 公安司法人员：秉公执法 维护法律尊严 文艺工作者：传播真与善 塑造美的化身 涉外人员：维护祖国尊严 坚持友好互惠 三、职业道德培养 每一个阶级甚至每一个行业，都有各自的道德。 * * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。━━━丘吉尔 【赚钱多少与睡眠时间有关：标杆4定律】华尔街统计：每天睡4小时的人，年薪基本是400万以上。多睡1小时薪水就要除以4。比如说你每天睡5小时，你就只拿400万除以4=100万年薪。睡6小时，就只能拿最多25万了。每月挣5、6千的，一般都是每天需要睡七小时的… 专注！1991年7月，巴菲特参加了由朋友安排的在比尔·盖茨的父母家举行的一次小型私人聚会。在事后的一次与朋友的谈话中，