《职工代表大会条例》 学习 - 和布克赛尔蒙古自治县人民 ….pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同的争议，应当自受理之日起30日内处理完毕；争议复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。 * 企业与企业职工一方因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，均可依法向劳动保障争议仲裁机构申请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。 * 10、建立和完善集体合同制度 应注意的主要问题 签订前的宣传工作； 调动职工积极性工作； 调查研究工作； 集体合同文本的规范和行文问要求； * 关键是集体协商环节； 发挥好职工方协商代表的集体力量； 重视签订后的全面履行和实际履行及监督履行工作。 * 与大家一起共勉:  稳定和谐的劳动关系既是企业发展的重要保证，也是社会和谐、经济发展的重要基础。工会工作者在构建和谐劳动关系中担当着重任。工会工作者是职工民主管理的组织者和集体合同中职工一方的代表，必须重视两大机制建设，发挥好两项机制的作用。让我们共同努力！ * 感谢您的倾听! 电话 邮箱：lsp4242@126.com * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职工代表调离本单位、退休或被解除劳动关系的，其代表资格自行终止，缺额应由原选举单位按规定补选。 职工代表在本单位内转岗，原则上应保留代表资格。 * 企业在停产整顿或进入破产程序期间、职工整体或部分待岗等特殊情况下，职工代表资格应予保留，并可继续履行职责。 对在企事业单位民主管理工作中做出突出贡献的职工代表，企事业单位应当给予表彰和奖励。 * （五）职代会的工作机构的职责 企事业单位工会委员会作为职工代表大会的工作机构，履行下列职责： 1、组织职工选举职工代表。 2、征集职工代表提案，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会议组织工作。 * 3、提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；组织专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况；组织职工落实职工代表大会的决议、决定。 * 4、定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。 5、建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。 6、提名职工董事、职工监事候选人。 7、组织企事业单位民主管理的其他工作。 * 职工代表大会闭会后的七个工作日内，企事业单位工会委员会应当将会议的有关情况报上一级。 * （六）法律责任的规定 企事业单位有下述行为之一的，由县级以上地方总工会或者产业工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并可提请县级以上人民政府劳动保障行政部门依法处以2000元以上20000元以下罚款，对企事业单位法定代表人处以1000元以上5000元以下罚款。 * 1、不按规定建立职工代表大会制度的； 2、不按规定召开职工代表大会会议的； 3、应当提交职工代表大会审议、决定的事项而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责任。 * 县级以上人民政府有关部门、各级工会组织及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人员给予批评教育或者行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 * （七）完善职代会制度、确保职代会质量应注意的主要问题 1.完善职代会制度和组织，确保职代会规范运作 2. 提高职工代表素质,确保职工民主管理质量 * 3.重视职工提案征集和落实,确保职代会作用发挥 4.依法行使职代会职权,确保职代会质量 5.调动全体职工积极性,确保职工民主管理的氛围 * 二、《集体合同条例》的主要内容 * （一）集体合同的基础知识 集体合同又称团体协议，劳资合约。是指用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 *