陕西省民营企业人力资源管理者胜任力模型地研究.pdf

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Resource Model ontheHuman Manager’sCompetence Research Subject:A in OfPrivate Shaanxi Enterprises Specialty: Name: Instructor: ABSTRACT asanew inChina rises and suddenly Sincethereform enterprise openingup,theprivate ofShaanxi ofChinesenational development haSbecomethebackbone economy.The f.orceaIld Aftera toShaanxieconomics. hasmadea contribution rapid privateenterprise great anda encounteresa oftalent high of shortage enterprises,Shaanxi developmentprivate to theHR levelis to thesituationandimprove management tunloveroftalent,how improve researchonHR and managers’ forShaanxi foreign veryimportant privateenterprises.Domestic ISrare· theresearchon enterprise hasbeen private veryrich,but regional competence

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