企业文化学 作者 李亚民 经管学院第二章企业文化的基本原理.pptVIP

第二章企业文化的基本原理 内容概览 第二章企业文化的基本原理 第一节 企业文化的内涵及特征 第二节 企业文化的分类和模式 第三节 企业文化的影响因素 第四节 企业文化的基本功能和价值 第五节 企业文化的创新与发展 第一节企业文化的内涵及特征 一、文化概念的界定 ? (一)文化的定义 在西方，“文化”一词源于拉丁文Cultur，英文写作Culture，原意为耕作、培育、教育、发展出来的事物（即人造的事物），引申为与“自然物”（Nature）相对的“存在”。从这个意义上说，“文化”即“人化”。 《美国传统词典》对文化的解释是：“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。” 中国《辞海》对文化的释义是：“从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和； 从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。” 文化是一个内涵深邃、外延宽广的概念，既有广义与狭义之分，也有宏观与微观之别。 从广义去理解，人类有史以来，凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化； 从狭义去理解，又特指精神产品及行为方式。 从宏观上看，文化可以指民族的、宗教的、社会的；从 微观上看，它又可以指社会中的某一特定群体。从不同的角度看都有各自的道理。 (二)企业文化概念