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关于江西博雅生物制药股份有限公司 首次公开发行股票并在创业板上市的 补充法律意见书（三） 大成证字[2011]第010-3 号 北京市东直门南大街3 号国华投资大厦5、12-15 层（100007） 12/F-15/F, Guohua Plaza, 3 Dongzhimennan Avenue, Beijing 100007, China Tel: 8610 Fax: 8610(12/F),(15/F) 补充法律意见书（三）——博雅生物首发上市 关于江西博雅生物制药股份有限公司首次公开发行股票并 在创业板上市的补充法律意见书 （三） 致：江西博雅生物制药股份有限公司 中国证监会就江西博雅生物制药股份有限公司首次公开发行股票并在创业 板上市提出补充问题 （以下简称“反馈意见”）。 就反馈意见要求发行人律师做出说明的事项，北京市大成律师事务所作为首 发上市的专项法律顾问，出具本意见书。 本所于2011 年2 月25 日出具的《关于江西博雅生物制药股份有限公司首次 公开发行股票并在创业板上市的法律意见书》中的相关承诺适用于本法律意见 书。 若无特别说明，本意见书所用简称、缩略语的涵义与其各自在本所于 2011 年2 月25 日出具的《关于江西博雅生物制药股份有限公司首次公开发行股票并 在创业板上市的律师工作报告》及其后出具的补充法律意见书 （一）、（二）中的 涵义相同。 3-3-1-4-2 补充法律意见书（三）——博雅生物首发上市 正文 一、 金溪浆站改制职工身份转换安排不影响金溪公司的人员独立性 根据《金溪县单采血浆站产权转让合同》的约定，职工安置工作及相关费用 由金溪县卫生局负责，基本原则是职工自愿决定去留。安置结果是，浆站职工全 部由金溪公司接收，并与金溪公司签订了无固定期限的劳动合同。转制后员工的 社会保障费用由金溪公司负责缴纳。 金溪县单采血浆站在编员工均为事业编制员工，在浆站转制后，所有在编制 员工原有的事业编制身份属性不变，其编制调入金溪县人民医院、乡镇卫生院。 前述员工全部由新设立的金溪公司接收，并与金溪公司签订了无固定期限的劳动 合同。转制后员工的社会保障费用由金溪公司负责缴纳。截止目前，公司及金溪 公司不存在因改制员工安置的问题与员工产生纠纷的情形。 在政府主导下，金溪浆站原职工以事业编制受聘于金溪公司，与金溪公司签 订劳动合同，由金溪公司缴纳社保费用，符合《中华人民共和国劳动法》、《中 国人民共和国劳动合同法》及《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会 保险关系处理意见的通知》之规定。转入单位金溪县人民医院、乡镇卫生院对该 等职工编制转入未提出异议。该等职工并未从编制所在单位领薪或兼职，也未接 受编制所在单位管理。该等职工的事业单位编制没有影响金溪公司及发行人的人 员独立性。2011 年7 月1 日，原金溪县单采血浆站员工事业编制身份调入单位 金溪县人民医院、乡镇卫生院分别出具声明，确认以下事实： （一）原金溪县单采血浆站员工虽然事业单位编制身份调入本单位，但该 等员工已与金溪公司达成聘用关系，未在本单位领薪或兼职，也未 接受本单位管理； （二）如因不可抗拒的原因导致该等员工受聘企业破产，则该等员工可以 回本单位工作； （三）该等员工退休后回本单位管理，享受本单位退休人员同等待遇。 本所律师认为，发行人对浆站改制的员工安置符合法律、法规的规定，不存 在纠纷或潜在纠纷；金溪公司原金溪浆站职工接受金溪公司聘用的同时保留其事 3-3-1-4-3