《长虹移动通讯》的第21期.pdfVIP

《长虹移动通讯》 《长虹移动通讯》—— 国虹人自己的刊物 《长虹移动通讯》—— 愿和国虹同仁共同成长，共同进步 编委会：万总、周建国、贺军、郑克江、 何从华、陈德令、陈维富 总编：陈德令 主编：周冯静 主办：国虹通讯数码集团有限责任公司 网址： 企业内刊 总第021 期 2013.01.04 c o n t e n t c o n t e n t c o n t e n t 卷首·领导寄语 3 -4  从中国古典哲学浅谈人力资源治理 资讯锦集 5-7  “2012 十大重庆经济年度人物评选”候选人名单公布  重庆市南岸区安监局党组书记、局长陈明富考察我司  感恩员工 千部手机福利赠送员工 营销天地 7-10  网络销售第一波 长虹手机网购多  长虹手机漫画蹿红网络 长动力手机受好评 畅谈国虹 11-15  打造专业、系统的人事班子 国虹首届人事培训班开班  彩云湖畔 难忘的全羊宴 实说心语 15-16  2012 “末日”前的杂想 文倾城 17-18  子夜随笔 2 企业内刊 总第021 期 2013.01.04 卷 首— 领导寄语 从中国古典哲学浅谈人力资源治理 “白驹过隙，日月穿梭。”十六个春秋转瞬即逝。回眸过往的人力资源管理经历，历历在目。 过往，我们总是在学习外面的那些所谓的先进管理经验，可是，大多时候，我们都只是学其形 而失其神；回望过去，我们是否有些舍近求远，五千年，那么多的盛世，难道就没有我们可以 汲取的嘛？当我们试着将古典哲学细分成一块一块的“细胞切片”时，如果我们在将那一块一 块切片投影至我国目前的人力资源管理这张幕布上，我想，那画面将会是惟妙惟肖。 五千年的底蕴，蕴含着数不胜数、取之不竭的资源宝藏，历史典故，字字珠玑。择其一二， 将我的体会与大家分享一下。 “治大国，若烹小鲜。”这句话的通行解释就是：治大国就好像烹调小鱼，油盐酱醋料要恰 到好处，不能过头，也不能欠缺。它出自老子的《道德经》。老子的这句话是要告诫管理者，要 遵从“道”，即社会自然秩序；若否，国家将混乱。伊尹见汤，成就商汤灭夏的历史，即真实地 验证了“道”的必然。 治国理政犹若烹小鲜，公司治理抑或人力资源治理，亦犹若烹小鲜。按照“使命决定愿景 →愿景决定战略→战略决定组织→组织决定资源的分布以及资源的使用效率”这套企业（含人 力资源）管理的逻辑，企业之“使命”、“愿景”、“战略”、“组织”、“资源配置”皆须合于“道”， 即，顺应社会自然秩序、符合国家法律政策、契合市场经济规律，与此同时，它须具有一定的 “稳定性”，除非为了应社