论不同性格员工非物质激励.docVIP

滨江学院 毕业论文 题 目 论不同性格员工的非物质激励 ——以“常州新区能源设备有限公司”为例 院 系 滨江学院 专 业 人力资源管理（公共部门方向） 学生姓名 刘金凯 学 号 20062302008 指导教师 汪 浩 二Ｏ一Ｏ年 五月 二十日 目 录 摘要 2 前言 2 一、文献综述 3 （一）与性格有关的文献综述 3 （二）与非物质激励有关的文献综述 3 二、针对不同性格员工非物质激励的实施状况及问题 4 （一）不同性格员工非物质激励的实施状况 4 （二）不同性格员工非物质激励实施过程中存在的问题 5 三、不同性格员工非物质激励存在问题的分析 6 （一）员工性格分类方法的选择 6 （二）员工性格特征和需求分析 6 （三）非物质激励机制的运行和方法选择 7 四、针对不同性格员工的非物质激励对策思考 7 （一）员工不同性格的分类 7 （二）关于性格分类的思考和尝试 8 （三）针对不同性格员工的非物质激励对策 9 五、总结 10 参考文献 11 ABSTRACT 12 论不同性格员工的非物质激励 刘金凯 南京信息工程大学滨江学院，南京 210044 摘要：在现今的企业中，激励的功能已经不仅仅在于吸引和留住优秀人才，激励已