论对大学生职业观念培养.docVIP

论对大学生职业观念的培养 胡俊苗 杨春娟 ? 关键词：大学生　职业观念　职业规划　培养 ? 一、对大学生进行职业观念培养的必要性 ? （一）大学生专业学习与就业环节的脱节要求我们必须加强对在校大学生进行职业观念的培养 ? 据有关资料显示，2006年全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅达到22%，就业压力“有增无减”。但值得注意的是，一方面是全国上百万待就业的大学毕业生捧着简历四处求职，另一方面则是随着中国经济的高速发展，200多万个就业岗位在“等米下锅”，即“有人没事干，有事没人干”的情况依然很严重。 ? 2004年4月由北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行的《当代大学生第一份工作现状调查》得出了这样一组结果：大学生的一次就业率已逐年降低，由99年的80%左右降到现在的70%左右，即使找到第一份工作后，有50％的大学生选择一年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75％，比例之高令人震惊。 ? 在此项调查中，也对大学生择业时所关注的要素进行了调查。调查发现，仅有17.5％的人在择业的同时考虑了个人的兴趣、爱好和未来的发展空间，这也为大学生就业后的不断更换工作找到了原因。另据一项对接受过大学教育的人群进行调查的结果显示，目前在职者中有55％的人群感觉自己的职业发展方向出现错误，认为专业与所从事的工作“不太对口”和“完全不对口”的人分别占15.7％