加拿大首席研究员计划遴选制度的创新.pdfVIP

复旦教育论怯 2015年第13卷第5期 FudanEducationF0rum 2015．Vo1．13．No．5 · 域 外 · 加拿大首席研究员计划遴选制度的创新 刘 莉 (上海交通大学 高等教育研究院，上海 200240) 摘要：人才资源是第一资源，是国家核心竞争力之所在。在 日益激烈的国际竞争中，吸引优秀人才成为 各国增强核心竞争力的战略举措。加拿大作为西方工业国之一，为吸引、留住和培养具有国际竞争力的优秀 研究人员，于2000年启动 “首席研究员计划”(CanadaResearchChairsProgram，CRCPo2011年Science— Metrix公司的 加《拿大首席研究员计划十年评价报告》表明CRCP实施成功，在吸引人才、留住人才、培养人 才方面为加拿大做 出了实际贡献。CRCP的成功与其严格、创新的遴选制度分不开，因此，深入研究加拿大首 席研究员计划遴选制度的创新之处，对我国高校高层次人才的选拔与培养具有十分重要的借鉴与启发意 义 。 关键词：加拿大；首席研究员计划；首席研究员；遴选制度 A StudyontheInnovationofSelectionSystem ofCanadaResearchChairsProgram LIU Li (GraduateSchoolofEducation,ShanghaiJiaoTongUniversity,Shnaghai200240,China) Abstract：Inordertoattractandretain someoftheworld’Smostaccomplishedandpromisingminds，the GovernmentofCanadacreatedCanadaResearchChairsProgram (CRCP)in2000．In2009，Science—Metrixwas mandatedtoperform thetenth-yearevaluationoftheprogram．TheTenth-YearEvaluationoftheCanadaResearch ChairsProgram FinalEvaluationRepo~，issuedin2011byScience-Metrix，demonstratesthattheCRCPhasbeen wellimplementedandcontinuestobeeffective．Thisstudyexplorestheselectionsystem ofCanadaResearch Chairs，includingevaluators，standardsand methods，inhopesofprovidingsomereferencesforimprovingthe selectionsystem ofadvancedtalentsinChineseuniversities． Keywords：CanadaResearchChairs；SelectionSystem；University；AdvancedTalent 世界科技的 日新月异，经济、社会需求的层 出不 2000年加拿大联邦政府的一项创新战略，目前 已经成 穷，使国与国之间的竞争愈演愈烈。人才资源是第一 为 “加拿大国内评价最高、已在 国际上获得相当知名 资源，是国家竞争力的核心，世界各国在科技、经济与 度的一项专为高校吸引和培养学科带头人的人才计 社会发展中面临不同程度的人才危机。因此，国际竞 划”[1]，成为 加“拿大国内名气最大、国际上具有相当知 争逐渐演变为人力资源的竞争，尤其是高层次创新人 名度的高层次人才建设平台”2[]。 才的竞争。世界各国纷纷制定各种人才引进与发展战 一 、 加拿大