酒店保卫经理个人求职简历模板.DOCVIP

个人简历 姓 名： *** 性 别： 贴照片处 出生年月： *** 联系电话： *** 学 历： 专 业： 工作经验： 民 族： 汉 毕业学校： *** 住 址： *** 电子信箱： *** 自我简介： 多年的生活和工作经历造就本人真实诚恳、办事认真负责、热情有主见、积极进取，能吃苦耐劳的良好素质；自主学习能力强，能很快认识、适应新事物；有较强团队精神和团队组织能力；有良好的沟通协调能力 求职意向： 目标职位： 物业管理 目标行业： 旅游·酒店·餐饮服务 | 房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院) 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内 工作经历： 20xx ***酒店 保卫部经理 职责和业绩： 1、以酒店要害部位为重点，加强安全管理，严密防范措施，加强门卫、巡逻和公共场所的安全控制工作，预防各类案件的发生。 2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，在酒店防火委员会领导下，掌管酒店的防火系统，组织和领导义务消防队，预防火灾的发生。 3、贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，协助酒店各部门，把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制之中。 4、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。 5、根据“预防为主”的保卫工作方针，在酒店内开展以“四防”即：防火、防盗窃、防治安案件、防恐防爆及各种刑事案件为中心的安全教育和法制教育。 6、了解掌握影响稳定、危害安全的情况，定期做出治安、防火等安全预警。 7、调查酒店内发生的治安事故和客人有关安全方面的投诉，并妥善地做出处理。 8、配合公安机关、国家安全局以及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证。 9、执行和完成酒店总经理、上级公安机关主管业务部门交办的有关安全工作方面的任务。 10、定期召开酒店安委会会议，传达上级治安防范精神，贯彻落实群防群治方针。 11、负责本部门人员的教育培训、考核奖惩、选拔晋升等管理工作。 12、与酒店各部门保持良好的协作关系。 13、签署保卫部门的所有发文，预算及各种报表。 14、指导本部门基层管理人员做好绩效目标的制定。 15、重视人才和后备力量的培养，合理发挥员工特长，做到才尽其用。 16、科学、合理地控制本部门人工成本及经营成本。 17、不断宣传企业文化，用企业文化凝聚员工的思想，增强团队的凝聚力。 200x—200x ***酒店 消防主管 职责和业绩： 1.督促保安领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态； 2.负责处理酒店各种治安问题； 3.策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作； 4.熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然； 5.积极配合公安部门调查和侦破酒店内的各类案件； 6.巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态； 7.督促保安主任负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通； 8.检阅保安值班日志，解决或指示处理问题； 9.督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全； 10.督导保安领班经常检查各部门的安全防火措施； 11.保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展； 12.检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。 13.与政府各职能部门维持良好的关系； 14.了解市内其他酒店的保安策略及状况； 15.出席本市同行业的会议，确保资讯交流； 16.要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律； 17.熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务； 18.引进最新的保安管理理论与实践方法； 19.执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。 在部门经理的领导下，全面负责酒店内消防安全工作的开展： 1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。 2、每天对消防中心工作实行检查，杜绝违规操作。 3、每天对火灾报警情况进行检查，查看报警记录，了解处理结果。 4、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。 5、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗