浅谈企业会计文化建设的探索与实践.docVIP

浅谈企业会计文化建设的 探索与实践 [摘要] 会计文化建设的优秀品质是真诚、信任、友爱和发展。从树立以人为本的文化理念，塑造会计人员，创造性的转换文化，吸收一切优秀的文化成果，革新会计教育，加强会计文化教育等方面论述会计文化的建设。会计文化的发展离不开企业文化这个沃土。在进行企业文化建设的同时，对会计理念的更新和会计文化的建设不容忽视，加强会计文化建设，发挥文化作为无形资产在企业中的作用，更好地为决策者服务是会计文化建设的宗旨和目的。 关键词：会计文化建设 探索 实践 一.在企业进行会计文化建设的意义： 会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学和人类价值观对会计的影响又是综合的。作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力。从而最大限度的发挥会计的只能作用。会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素是相互影响，相互作用，构建了一个多元化，多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐健康的发展发挥各种功能和作用。 会计文化作为思想内涵和价值取向，旨在倡导、阐释和传播会计理念的文化形态，为会计的发展提供思想保证和深度的精神支撑。实践证明，没有会计文化，就会失去会计的根基，就会失去会计的发展方向。在物质文明和精神文明日益飞速发展的新时期，倡导和加强会计文化建设，将会对会计事业发展产生极其深远的影响。 会计文化建设的优秀品质是真诚、信任、友爱和发展。真诚是会计文化建设的最基础层次, 会计人员之间的关系是诚实无欺的, 会计的确认与计量是客观公正的, 会计工作能够提供真实的会计信息, 工作人员能够坦诚布公, 敢讲真话。正因为真诚, 会计人员及其上司之间还应当是相互信任的。相信对方的会计处理和业务能力, 信任对方的专业素质和道德品质, 彼此之间没有无谓的猜忌和怀疑。友爱是善良的表现,而善良又是文化价值的重要取向。会计人工作在一个平和、愉快充满关爱的环境中, 具有归属感和集体荣誉感, 自身能够热爱所从事的工作, 并处于一种时时被感动的情感状态,克服了抱怨, 和谐了气氛, 愉悦了心情, 最终有利于会计工作的开展。发展应当是全面的, 包括会计人自身的发展, 会计组织的发展以及最终促使会计为之服务的企业能够不断发展。发展是会计文化建设追求的永恒目标。会计组织应当为会计人提供一个不断提高自身素质和工作能力的环境, 不但要使用人而且更重要的是要培养人, 形成一个领导关心下属成长和进步的优良传统。会计文化建设强调柔性管理和人文关怀, 侧重于内隐的精神的, 而非强制的物质的。追求的是一种和谐、悠远、折服、人性、合理、自然的管理过程, 提倡用文化这只无形的大手增强管理的“软约束”, 不提倡至少是不提倡过分的诸如经济惩罚、政治处分等硬性约束和控制。建立和发展会计文化, 已经和正在成为国内外会计学界的共同趋势和潮流。会计文化建设的过程是一个创造性的过程, 值得探索。 二.创建企业会计文化建设的理论探索与研究 ㈠会计文化的定义 1980年美国会计学会年会上，以“会计与文化”为主题的会计学者们中间展开了热烈讨论，并取得了初步成就。1986年施赖得(schreuder)办了一个关于会计文化的研究会。1987年12月在比利时布鲁塞尔也举行了以会计文化为内容的研究会。这说明： “会计文化”研究一旦被人们所重视，参加研究的人就越来越多，波及范围就越来越广，影响程度就越来越深刻。 会计文化，是人类文化体系中的一个分支。这个分支虽然早己产生、形成并随着人类社会文化的传播而发展，但是，对会计文化的科学研究和理论探索确是我们面临的一个新课题。促使我们去探索、研究会计文化的动因，主要是基于会计学、会计职业发展的要求；而研究、总结会计文化的基本依据，是现代企业文化学的兴起和会计文化自身规律性及其发展所取得的成果。会计文化学的产生正是社会文化与企业文化在有机融合中不断前进、发展的必然结果。 狭义的会计文化，是指在人类社会中会计职业领域内业己形成或正在形成的、为所有(或大多数)成员所接受或共同享有的会计意识形态及其与之相适应的制度和设施。 广义的会计文化，是指人类社会己经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与设施外，还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才，以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西，比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美