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从社会保障学角度分析大学生公务员热现象 工资津贴 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。 福利制度 公务员的福利制度主要有：福利费制度、探亲制度、冬季取暖补贴制度、上下班交通费补贴制度和年休假制度。现行休假制度由法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚（丧）假、产假等几部分组成。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 社会保险 养老保险，即公务员退休后应享受的养老保险金和其他各项待遇。这些待遇主要是：退休费、公费医疗、车旅费、安家补助费、住房、取暖补助、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、生活补贴费等。退休金由财政保障，根据公务员的工作年限，按其工资的一定比例计发。 医疗保险。即公务员在患有疾病期间所应享有的保险待遇，主要表现为公费医疗。公务员在患病就医时，除部分贵重药品和滋补药品及挂号费由本人负担外，其他医药费均由国家报销。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 公务员的社会保险与企业职工的相比，个人是不需要缴纳的，是由财政承担的。但是公务员的福利和保障却比企业职工的要多很多。所以大多数考公务员的大学生从社会保障的角度来分析，是受公务员的福利和社会保险制度的影响。 “很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。” ——诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯 从经济学的角度看，做公务员萧规曹随、按部就班，似乎不需要那么多创新力，那些教育程度高、创新点子多的年轻人更应该搞研究、办公司，社会才有大的活力，国家才有大的希望。 年轻大学生对公务员趋之若鹜，实际上是一种“恐慌性”的报考，折射出他们对公平竞争的怀疑、对社会保障的担忧以及对未来预期的不确定。因此，让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场上去追逐梦想 政府部门可以从两个方面着力： 一是创造更加公平的就业创业条件，让体制内外享有平等参与、平等发展的权利； 二是继续提高并调整社会保障的水平，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系。当前，政府不断强调并实施的简政放权意即在此。 * * 11人力第五小组 1 2 热因分析 降温政策 你的选择 3 4 目录 报考现状 公务员热现象 新京报:【公务员局：国考降温】 本届国考报名为133万人，最终参考约97万人。和去年的103万人相比，参考人数减少6万。此外，2012年国考招录人数约1.8万，最终的考录比例约为53∶1，而去年考录比例为63.6∶1。国家公务员局表示，“国考”热进一步降温。 WHAT 公务员热现象 中山日报:【96万人参加“国考”】 中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试于11月27日在全国进行。据介绍，这次考试全国共有31个考区869个考点，已报名确认参加考试的有96 万人左右，录用率约为53：1。与去年相比，报考人数减少了，录用率增加了，“公务员热”虽相对有所降温，但竞争依然激烈。 WHAT 公务员热现象 财经网:【133万国考大军争抢1.8万金饭碗】 国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。2012年国考计划招考约1.8万人，是历年来招考人数最多的一次，通过资格审查人数约133万。有国考辅导专家则认为，不能就此判断“国考热”降温，相反，今年的竞争可能更激烈。 WHAT 16∶1 87609 12.5万 5475 5400 2003 15∶1 12万 18.2万 7572 4036 2004 35∶1 29万 31万 8271 5456 2005 48.6：1 50万 54万 10282 6053 2006 42∶1 53.5万 74万 12724 6361 2007 46∶1 64万 80万 13787 6691 2008 58∶1 77.5万 105.2万 13566 7556 2009 59∶1 92.7万 144.3万 15526 9275 2010 59∶1 90.2万 141.5万 15290 9763 2011 53:1 96万? 130万? 17941 10486 2012 最终比例? 参考人数? 审核通过? 招录人数? 招考职位? 年份 每年的大学应届毕业生有700万左右，考公务员的人数占应届大学生的80%。 WHAT 公务员热现象 WHAT (一)通过参加公务员考试进人国家公务员队伍，是将自己的前途与国家的命运相结合的最直接的选择，进人公务员队伍，做