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大学生自愿性失业背后的行动逻辑 　　[摘要]大学生自愿性失业在今天的就业形势下显得尤为突出。经济学从微观的视角揭示了个体行动背后的经济动因。文章在分析总结已有研究的基础上，综合运用管理学和社会学的相关知识，探讨了组织制度和宏观结构性因素对大学生自愿性失业行动带来的影响。 　　[关键词]自愿性失业；人力资本；社会资本；就业部门；结构分割 　　 　　一、问题的提出 　　 　　在全面市场化的就业机制下，我国大学生失业问题凸显。自2002年起，大学生就业率整体上呈逐年下降趋势，非公开失业群体不断扩大。根据教育部部长周济在2006年度工作会议上的讲话，“十五”期间高等学校共向社会输送了1000余万毕业生，“十一五”期间将有2500万以上毕业生需要就业。这意味着在未来相当长时期内，我国将有大量大学毕业生源源不断地进入劳动力市场，而根据我国目前的经济发展状况，未来几年就业岗位的增加速度与大学毕业生的增加速度之间将有较大的差距，这种差距意味着整体上劳动力供给远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。因此，至少在未来的几年内，大学生失业将始终是市场经济体制下的常态现象，然而，在如此严峻的就业形势下，我们发现，仍然有相当数量的大学毕业生出于种种考虑，放弃已有的工作机会，选择自愿性失业。在这一行动背后，虽然体现着求职者的经济理性，但同时具有高风险性，即存在着求职者从自愿性失业转