当代大学生的择业现状及解决的积极方案.docVIP

当代大学生的择业现状及解决的积极方案 由于大学扩招，门槛不高，大学生不象过去佼佼者那样飘飘然，加上就业压力、竞争压力过大，现在不少大学生的功利色彩特别明显。这不能不令人担忧。 　　笔者以为，大学生在择业时首要的是确定他今后人生的历程中能否得到快乐和满足，如果一味追求高薪美差，那无异于本末倒置。如果单位里来了位大学生，他来工作除了生存需要，还能将快乐和幸福感染其他人，我想无论到了哪里，周围的人都会欢迎他、接受他。 　　对大学生择业观的第二点看法，是要在思想里实际一些。曾看到过这样一个报导，一位大学毕业生被介绍去了一家企业，但回来后却垂头丧气的，他说那家厂太偏了，干上几年人就变儍了，一个月工资才一千多一点。同他这样想法的大学生不在少数，他们绝多数是独生子女，从小就众心捧月似的长大，挫折教育受得少。看到这我们不禁反问：一是你的心理预期这么高，将来在你心目中不算好的单位里工作，你带着坏情绪工作，能干得好吗？二是大城市诚然好，开销也大，而偏僻地方含金量高，你能攒一笔积蓄下来；如果你觉得流动性不强，你还能少受干扰看多看点书，通过不断提高改变命运。三是企业起初不了解你的能力，如果今后工作中你能力突出，觉得你应拿更多的薪水报酬，你不就具有跟老板提要求的资本吗？ 　　第三点看法，大学生切忌存有“骑驴找马”的想法。大学生在社会上是特殊群体，年青有朝气