安全行为学 作者 粟继祖 第12章 安全行为伦.pptVIP

第12章 安全行为伦理 本章学习要点 了解安全行为伦理问题的主要表现及其原因，熟悉有关生产经营活动中解决安全行为伦理问题的相关对策。熟悉安全行为伦理与工作满意感之间的关系，明确为什么我国社会为什么需要大力弘扬安全伦理，促进安全生产。 第一节 概述 一、安全与安全伦理 二、 安全生产的行为伦理问题 1．安全事故的行为伦理问题 2．安全行为伦理问题的主要原因 （1）“见物不见人”的企业管理理念 （2）“规范至上”、“技术至上”的安全管理模式 （3）严重缺位的企业道德人格 三、 保护从业人员的身心健康是社会文明与进步的标志 四、 安全伦理的基本观点 1．伦理行为的一般特征 2．安全行为的伦理道德特征 3．道德行为的选择 4．人的行为动机与人的需要的关系 （1）动机与需要 （2）目的与手段 第二节 安全行为伦理问题及对策 一、安全生产事故的心理与伦理问题及其原因 1．从业人员从事岗位的危险性 2．相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作 3．从业人员缺乏自我保护的意识和能力 4．普通从业人员权益保障乏力 三、 安全行为伦理的构建 1．确立“安全为天”珍惜生命的企业安全伦理理念 2．树立企业安全行为伦理共同体意识 3．建立“他律”与“自律”相结合并注重内化的安全行为伦理制度模式 4．提升企业安全的道德境界 三、企业安全行为伦理的基本要求 1．基本要求 2．企业管理职责 3．环境问题 4．职业安全 5．对员工合法安全健康权益的保护 第三节 安全行为伦理与工作满意感 一、 安全管理的伦理价值观 二、 工作满意感 1．员工满意度可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石. 2．提高员工满意度是企业发展的重要目标 三、 员工满意度的影响因素 1．挑战性的工作 2．公平的报酬 3．支持性的工作环境 4．融洽的同事关系 5．人格与工作的高度匹配 四、 安全行为伦理对安全生产的影响 本章小结： 本章主要讨论了在安全生产中存在的行为安全伦理问题，对生产经营活动中存在的安全伦理问题及其产生的原因，行为安全伦理主要关注的领域以及对于安全生产的价值进行了分析，研究了行为安全伦理与工作满意感的关系，提出了构建行为安全伦理的基本要求。 复习思考题： 1．为什么说安全生产要重视人的伦理需求？ 2．什么是员工满意度，员工满意度的影响因素有哪些？ 3．试分析生产经营活动中存在的行为安全伦理问题及其原因。  * * 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址：