《销售部岗位职责》.docVIP

销售部岗位职责 1、销售总监岗位描述 职 务 销售总监 部门 销售部 直接上级 副总 直接下级 客服经理、销售经理、销售内勤、跑码场营业经理 任 职 资 格 性别 男 年龄 30-45岁 个性特征 思想开放、思维活跃、目的性强、性格外向 学历与专业 大学专科以上学历，市场营销等相关专业 工作经验 有5-8年以上相关的销售工作经验，三年以上的销售管理经验 工作技能 1、熟悉线下传统渠道和广告行业的运作及渠道开发，有一定的客户资源； 2、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好； 3、有很强的市场分析和洞察力。 公文处理 具备一定的文字处理能力。 职责 负责公司销售部的日常运作及管理，达成公司下达的销售目标，分解公司的销售计划，整合销售部的人力资源配置，控制日常费用。 销售总监要负责制定年度、月度的销售计划； 销售总监工作岗位职责要定期做好年度、月度的销售总结； 负责公司管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训； 销售总监要给每一位销售人员进行考核的评定，其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量； 要善于与上下级沟通，遇到问题及时给予帮助； 合理运用销售策略； 团队建设，人员招聘、选拔、培训、晋升 ； 销售制度的建立、销售业绩的完成、政策的制定、模式的确认。 直接上级认可（签名） ： 岗位责任人认可（签名）： 2、销售内勤岗位描述 职 务 销售内勤 部门 销售部 直接上级 销售总监 直接下级 无 任 职 资 格 性别 不限 年龄 23岁以上 个性特征 心思细腻、有责任心、积极主动 学历与专业 大学专科以上学历，工商管理、统计类相关专业 工作经验 一年以上行政类工作经验 工作技能 精通办公软件； 2、有较强的沟通能力； 3、工作积极主动 公文处理 具备良好的文字表达和文字处理能力 职责 1、充分理解公司的各项制度、文件、政策； 对销售部所属的客户协议、资料管理； 做好电话接听、各类文件、传真的手法、传递、分类、存档及管理工作； 负责办公室的清洁工作，各类办公用品的登记与分发共作； 负责各类文件的、报告的起草、校对及打印； 负责销售部客户备案制的执行工作； 负责销售部各级人员通讯号码的管理工作； 负责销售部各级人员的人员异动手续的办理； 负责各种会议的会务工作，并做好记录，整理有关会议纪要； 销售部所属客户台帐的建立与管理； 销售部各级人员各项费用的初审； 公司各类报表的编制与汇总； 与客户、公司各部门的有效对接； 完成上级领导交待的其他事项。 直接上级认可（签名）： 岗位责任人认可（签名）： 销售经理岗位职责 职 务 销售经理 部门 销售部 直接上级 销售总监 直接下级 销售主管 任 职 资 格 性别 不限 年龄 不限 个性特征 有责任心、性格外向 学历与专业 大学专科以上学历，市场营销等相关专业 工作经验 三年以上销售经验，二年以上广告行业销售管理经验 工作技能 较强的市场分析、营销、推广能力； 2、具有丰富的客户资源，业绩优秀； 3、具有团队建设能力，工作严谨，忠诚，工作计划性强具有战略前瞻性思维。 公文处理 具有一定的文字处理能力 职责 负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。 1、在销售总监的领导下，各部门密切配合完成工作； 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用； 指定销售计划； 带领团队完成公司下达的销售任务； 销售人员的招募、选择、培训、调配； 销售业绩的考察评估； 销售渠道与客户管理； 财务管理、防止呆账坏账对策、账款回收； 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 直接上级认可（签名）： 岗位责任人认可（签名）： 销售主管岗位描述 职 务 销售主管 部门 销售部 直接上级 销售经理 直接下级 销售代表 任 职 资 格 性别 不限 年龄 不限 个性特征 有责任心、性格外向 学历与专业 大学专科以上学历，市场营销相关专业 工作经验 三年以上销售管理工作经验，业绩突出 工作技能 良好年的office软件运用能力； 出色的沟通能力，较强的责任心、执行力； 3、具备带领团队的能力。 公文处理 具备良好的文字表达和文字处理能力 职责 负责完成公司下达团队的销售指标； 负责带领和指导团队进行工作，及时检核下属员工的工作进度； 每月整理客户资料； 协助销售总监和销售经理对下属员工的培训； 参与重大合同的谈判和签署； 完成上级领导交待的其他事项。 直接上级认可（签名）：