面试攻略 作者 黎嘉莉 专题二项目二 面试禁忌.pptVIP

应对面试 专题二 面试交谈中的禁忌，尽管看似全是一些微不足道的小事，但当它产生负面影响时，你的生气和懊悔都无济于事，留意这些小事，是你成功谋职的基础。 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 项目二 先见之明——规避面试禁忌 阅读两个情景 本地人 “敏感的”毕业生 知识目标：面试交谈中的禁忌，尽管看似全是一些微不足道的小事，但当它产生负面影响时，你的生气和懊悔都无济于事，留意这些小事，是你成功谋职的基础。 　　面试过程中，我们已经习惯了的或是准备不充分形成的一些小动作，意识疏忽，常会成为断送职场之路的要害。 根据任务完成的情况，如实填写任务书。 任 务 一 《规避面试禁忌》任务书Ⅰ 班别 组别 完成时间： 师生总结 如果你是姗姗，你会如何避免这样的失误？ 姗姗犯的禁忌是？ 出谋划策，提供意见 智囊团： 代表小组发言 发言代表： 统筹全组工作 组长： 请通过小组讨论的方式，谈谈姗姗在面试过程中犯了哪些禁忌？并派代表发言。 分析案例 谈谈姗姗在面试过程中犯了哪些禁忌？ 任务分工 组员姓名 任务要求 任务 　　面试过程中对招聘人员的反应过于敏感和紧张，在所难免，我们能否以更好的心态、语言或肢体语言来得体应对面试？ 任 务 二 《规避面试禁忌》任务书Ⅱ 班别 组别 完成时间： 师生总结 1、你对小郑的面试满意吗？不满意的话，请谈谈原因。 2、如果你是小郑，面对招聘人员同样的反应，你如何应对？ 3、你有适用于调整面试紧张心态的好方法吗？ 出谋划策，提供意见 智囊团： 代表小组发言 发言代表： 统筹全组工作 组长： 请通过小组讨论，找出小郑在面试中出现的问题，派代表发言。 思考如何在面试过程中调整紧张心态 职责 成员姓名 任务要求 任务 我 的 放 大 镜 在影响面试结果的诸多因素中，有声部分的影响低于35％，无声部分的影响高于65％；面试的非语言行为，如积极的眼睛接触、笑容、倾听的姿态、较小的人际距离等，都有利于面试评价。 借鉴小郑的经验，毕业生面试时应该注意以下几点。 第一，注意与考官面部信息的沟通与交流。 第二，严格自律，以职业化的行为模式要求自己。 第三，对面试过程中遇到的压力，应从容应对。 第四，面试过程中，要严格控制心理活动对外在行为的影响，尤其是悲观心理活动的影响。 我 的 记 事 本 我 的 储 蓄 罐 　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。 一、不善于打破沉默 七、不善于提问 二、与面试官“套近乎” 八、对个人职业发展计划模糊 三、为偏见或成见所左右 九、假扮完美 四、慷慨陈词，却举不出例子 十、被“引君入瓮 五、缺乏积极态势 十一、主动打探薪酬福利 六、丧失专业风采 十二、不知如何收场 　　同学们，经过今天的学习相信你已经掌握了不少知识，下面让我们来检阅一下，我们得到了什么，有什么地方还需要进一步努力呢？下面，让我们利用5分钟时间完成《任务完成评价表》。 任 务 反 馈 一位人力资源总监的忠告 任　务　巩　固 　　 每组收集或自编一个犯了面试禁忌的案例，与老师、同学一起探讨、分析，并完成以下总结。 禁忌点： ____________________________________________________________ 禁忌点： ____________________________________________________________ 禁忌点： ____________________________________________________________ 禁忌点： ____________________________________________________________ 禁忌点： __