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2015年劳动保障书面审查操作讲解 湖州市劳动保障监察支队 周健 二O一五年五月 介绍 劳动保障书面审查：劳动保障管理的重要手段之一。是指劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度 审查的实施范围和对象 ：各类企业、个体经济组织、民办非企业单位；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。 重要性：书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据 A级单位：书面审查各项内容的实施全部符合劳动保障法律、法规、规章规定。 B级单位：书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同率和参加社会保险比率90%以上；书面审查年度无违法案件的。 C级单位：书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的。 D级单位（失信单位）：书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年发生因劳动保障违法行为引发突发事件的。 区域范围 （一）市级（含开发区、度假区）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体及民办非企业单位。省、部属和市有关部门监管的用人单位。 （二）开发区、度假区辖区内的所有用人单位。 （三）吴兴区、南浔区辖区内的所有用人单位。 时间安排（三阶段） 单位申报时间：2015年5月20日至7月31日 实地抽查。2015年7月，市、区两级劳动保障监察机构将根据用人单位申报和审查情况确定抽查单位，组织开展上门实地审查。 评定等级。2015年8月，市劳动保障监察支队结合用人单位报送的材料和实地监察验证情况，开展用人单位劳动保障诚信等级的评定。 检查内容：用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规情况。 书审方式：按照“创新发展、简化程序、方便企业”的总体工作思路，今年首次推行网上书面审查，并结合用人单位的实际情况，实行网上与驻点相结合的方式办理。 书审所需资料 1.用人单位劳动保障书面审查信息登记表； 2.营业执照（事业单位法人登记证、社团民办非企业登记证）副本（复印件）； 3.组织机构代码证（复印件）； 4.社会保险登记证（复印件）； 5.劳动合同文本（已签订合同复印件1份）； 6.企业内部管理规章制度（现使用的1份）； 7.职工（非行政、事业编制人员）增减名册，首次参审用人单位报全体职工名册； 8.全体员工考勤表、工资发放表（复印件各1份）; 9.社会保险费缴费申报表（复印件）。 法律责任 用人单位要在规定的时间内报送资料参加书审，对拒不参加书面审查或报送书面审查材料严重失实的用人单位，劳动保障行政部门责令改正，并依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定处理。 用人单位不按照人力社保行政部门的要求申报书面材料，隐瞒事实真相，出具伪造或者隐匿、毁灭证据的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 具体操作指南 湖州市人力资源和社会保障网/ 80:8088/sionline/ 谢谢大家！ 劳动保障网上书面审查 QQ交流群：462663787 咨询电话：2216300 * * *