《集团公司职称外语及计算机水平相关通知》.docVIP

附件7： 集团公司关于职称外语和计算机水平以及其他有关事宜的通知 按照各专业技术资格评审实施细则对专业技术人员外语和计算机水平的相关条款及其他规定，根据人事部《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕37号）、国务院国资委《关于中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见》（国资政职〔2007〕16号）文件精神，并结合集团公司专业技术人员队伍的实际情况，现对职称外语和计算机水平以及其他有关事宜的要求，明确如下，请各单位遵照执行： 一、《合格证书》及考试成绩核发权限职称外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为：中华人民共和国人事部、国家电网公司国家电力公司；考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为：人事部人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）。? ??? 二、《合格证书》及考试成绩的作用（一）外语1、证书类别。目前共有两种1999年至2005年期间，参加人事部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级，分为两类：由人事部印制、由各省（省级人事考试中心或人事厅、局）、部门（含国家电力公司）主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》，可简称为“人事部合格证书”；由省（省级人事考试中心或人事厅、局）依据人事部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省（市、区）……”等字样的《合格证书》，可简称为“地方合格证书”。②自2006年起，参加人事部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》，也分为A、B、C三个等级。由人事部人事考试中心印制、由人事部人事考试中心和各省（省级人事考试中心或人事厅、局）共同签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》，考试成绩的全国通用标准由人事部及其人事部人事考试中心公布。2、考试成绩使用标准。2006年及以后参加人事部组织考试，凡其成绩达到或超过全国职称外语等级考试各级别全国通用标准，与“人事部合格证书”作用相同，例：考试成绩达到A（B、C）级全国通用标准即为A（B、C）级合格，为便于掌握，本规定将其与“人事部合格证书”，统称为“A（B、C）级通用标准”；凡其成绩小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准1分（含1分）以内，与“地方合格证书”作用相同，为便于掌握，本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准1分（含1分）以内的成绩与“地方合格证书”，统称为“A（B、C）级时效标准”。3、有效期。依据考试级别和成绩确定①A级通用标准，终身均有效；B级、C级通用标准，在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内终身有效。②参加人事部组织考试，2005年取得A（B、C）级“地方标准合格证书”，即，“A（B、C）级时效标准”有效期截止日均为2006年12月31日。③参加2006年及以后人事部组织的考试，如考试成绩达到本规定明确的“A（B、C）级时效标准”，其有效期截止日均为考试年第2年12月31日二）计算机1、取得人事部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》，为终身有效。其4个模块为： ??? （1）计算机网络应用基础。 （2）Word中文处理、Wps? office办公组合中文字处理（此项可任选其中一种）。（3）Powerpoint中文演示文稿。（4）Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件（此项可任选一种）。 2、取得人事部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”所列4个模块中的二个或三个模块《合格证书》的，其有效期为：三个模块，四年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；二个模块，三年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。 ??? 3、取得国家电网（力）公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》，其有效期为：A级证，四年（截止日为取证的第四年年底）；B级证，三年（截止日为取证的第三年年底）。 ??? 三、申报专业技术资格相应等级标准 （一）外语1、A级，适用于申报教授级高工及其它高级资格2、B级，适用于申报其它副高级资格3、C级，适用于申报工程师其它中级资格。?（二）计算机四、外语、计算机免试条件 （一）外语免试条件及范围1、外语考试年年底前男同志年满50周岁，女同志年满45周岁。、取得外语专业大学专科及以上学历。、曾在国外留学并取得学士及以上学位、在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格、通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。、正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译