- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【优质】业务学习与培训记录本.doc
内分泌科业务学习与培训考核小组成员
组 长:陈诗鸿
副组长:倪一虹
成 员:庄向华 李晓博
科室业务学习与培训考核小组职责
1.制定本年度科室三基三严培训及考核计划、培训目标。确定重点培训内容、培训方法、参加培训人员。根据科室及医院实际情况,可适时调整培训及考核内容。
2.具体安排培训时间、地点、讲者,及时通知科室人员参加培训。
3.按照考核计划,确定考核具体内容、方式,严格考核纪律。
4.严格监督培训及考核计划落实情况,并及时听取科室人员对培训及考核内容、方法的意见、建议,不断改进。
5.对考核不合格人员,需强化培训,确保其达到本年度培训要求、通过考核。
业务学习与培训考核管理制度目录
1.《医师定期考核制度》
2.《医师三基三严培训与考核方案》
3.《住院医师规范化培训及考核办法》
2010年业务学习与培训年度计划
三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能:“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风科室高年资医师。
四、培训内容基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如:人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论,休克、感染、发热等病因及发病机理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则,危重病人营养、热量供应础理论。 基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如:医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种穿刺技术、心肺复苏技术诊断与鉴别诊断能力、。 医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。进行医疗安全及医疗法规,法律知识学习。全科人员积极参加医疗文书规范书写专题讲座。
(1) 由科内每组织一次专题授课。科室高年资医师科室利用科主任查房晨会交班时进行新理论知识讲解。 (二)个人自学 要求人员利用时间学习医学及基础知识及新技术、新理论知识。临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医学临三基训练》各种疾病诊疗常规。 技能考核内容心肺复苏技术(二)《病历书写基本规范》
三基三严培训记录
时间 主讲人 培训内容 参加人员: 参加人员:
参加人员:
参加人员:
参加人员:
参加人员: 时间 主讲人 培训内容 参加人员: 参加人员:
参加人员:
参加人员:
参加人员:
参加人员:
三基三严考核记录
考核时间 姓名 操作考核内容 操作成绩 笔试成绩 一季度
陈诗鸿 倪一虹 孙福敦 刘元涛 孙爱丽 庄向华 李晓博 姜冬青 潘喆 二季度 陈诗鸿 倪一虹 孙福敦 刘元涛 孙爱丽 庄向华 李晓博 姜冬青 潘喆 考核时间 姓名 操作考核内容 操作成绩 笔试成绩 三季度 陈诗鸿 倪一虹 孙福敦 刘元涛 孙爱丽 庄向华 李晓博 姜冬青 潘喆 娄能俊 四季度 陈诗鸿 倪一虹 孙福敦 刘元涛 孙爱丽 庄向华 李晓博 姜冬青 潘喆 娄能俊
病历书写规范培训记录
时间 讲者 内容 参加人员
病历书写规范考核记录
考核时间 考核对象 考核成绩 存在问题 考核时间 考核对象 考核成绩 存在问题
您可能关注的文档
- 【优质】Language and culture.doc
- 【优质】LED显示屏户外媒体广告发布合同协议.doc
- 【优质】LED灯具改造合同能源管理服务公司的可行性及项目计划书.doc
- 【优质】LINUX常见问题1000个详细解答.doc
- 【优质】LNG加气站可行性报告.doc
- 【优质】LTE_PRACH配置参数分析.doc
- 【优质】M11_题集.doc
- 【优质】MBA论文——某公司员工工作满意度影响因素现状分析.doc
- 【优质】MBA课程-中小企业创业与管理229P.doc
- 【优质】MHJ 5008-94 民用机场供油工程建设(word版) .doc
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答案.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案1.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 新疆建工(集团)有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 专业音响工程设备调试方法.docx
- 新疆特变电工股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答.docx
- 新疆特变电工股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
文档评论(0)