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国企垄断的功过与是非 ——李浩然 刘佩林 吴肖彬 黎捷 本组分工 李浩然：修改PPT，主讲 刘佩林：搜集资料，具体负责案例分析部分 吴肖彬：搜集资料，同时负责剪切视频 黎 捷：搜集资料，同时负责整合PPT Part 1:国企垄断的特征 第一，经济目标的双重性。垄断企业不仅要追求利润目标，而且还承担着一定的社会义务，即企业在经营活动中同时要考虑利润目标和社会目标。 第二，在规模报酬递增的条件下，由一个或少数几个企业大规模地生产的确要比由许多个规模较小的企业同时进行生产能够更有效率地利用资源。 第三，基础产业就其资本规模和技术工程而言，需要巨额投资，且具有不可分性；就其施工过程而言，建设周期较长，因此投资回收的周期也很长；就其存量资本的流动性而言，具有较强的凝固性，基础产业的外部效应一般明显。 第四，基础产业是一个需适度超前发展的产业，因为它是其他一切生产部门从事生产经营活动的基础性条件。[1] Part 2 : 中国的垄断国企 中国的垄断国企 就明的来讲，只有水、电、气、公路，四个行业。 但暗的就有很多了：石油、邮政、通信、铁路、金融等等。? ?电力 电信 邮政 铁路 航空 石油 金融 钢铁 证券等。 Part 3 国企垄断的功过与是非 功绩： 一：国有企业是中国经济崛起的“领头羊” ?美国《财富》杂志公布的“世界500强排行榜”一直是衡量全球大型企业的最著名、最权威的榜单。1989年，中国银行成为中国大陆第一家进入世界500强的企业，2002年中国为11家，之后中国企业数量不断攀升，到2012年，已有70家大陆企业进入世界500强。而10年来，日本从88家缩减为68家，美国从197家缩减为132家。在中国的世界500强企业中，国有和国有控股企业占绝大多数，有66家，其中国务院国资委监管的中央企业42家。可以认为，中国企业在世界舞台上的崛起是在国有企业带动下的集体崛起。 二：国有企业承担了更多的社会责任 私人垄断资本关心的是自己的资本利润，而国企则需要同步承担公共利益：保障经济发展、保障人民生活基本需要、提升国家产业竞争力，尤其是，当跨国垄断资本在全球范围内攻城略地之时，要起到维护国家经济安全的关键性作用。 在一些专家看来，更大的问题在于，民营资本尚无法担当国家经济的“防波堤”和“安全阀”的大责。相当一部分国有企业退出的行业，民营企业并没有占据控制地位，反而为外资垄断让出了市场，给经济安全埋下隐忧。 是非 国企通病： 决策低效、官僚层级制度、浪费、高管高薪等 一：效率问题 第一，国企的所谓利润是以社会效率的损失为代价的，垄断利润越高，社会承担的成本就越高；第二，国企已经成为推进改革的最大阻力；第三，国企的存在极大地扭曲了政府行为，封杀了民营企业的发展空间e以山西的“煤改”和钢铁行业的整顿为例。山西的煤炭市场本来是建立在市场竞争的基础上的，但是政府强行进行重组，迫使民营企业退出，导致煤价不断上涨。2004年在“宏观调控”中倒下来的铁本公司，据调查，如果建成很可能是中国最具竞争力的钢铁企业。它的远见更体现在建厂之初就与澳大利亚的铁矿供应商签订了长期供货合约，但也因此得罪了中钢协，就此夭折。 二：成本问题 政府行为和国企垄断全面提高了社会成本。不久前有菜农因菜价太低而自杀，同时市民在市场上却仍然不得不高价买菜，出现这种情况的最直接原因有两个，一是过路费，二是油价。现在中国的人口红利期基本结束，劳动成本普遍提高了30%－40%，在这种情况下，如果再不采取措施，民营企业只有关门。因此，作为第一步，政府应该把所有路桥公司都收购下来，免掉所有过路费；同时以听证方式确定油价。第二步，政府应该停止以宏观调控为名，干预民营企业的微观定价行为　　  三：国企高薪 北京天则经济研究所课题组2011年发布相关报告显示，2009年国有企业人员薪酬高于社会平均水平逾10%，而上市央企的高管团队的平均年薪，更是比民企高出60%。薪酬水平和行业关联度不断强化。垄断性国有企业职工的平均收入远高于一般性国有企业职工的平均收入。中国行业间工资差距中，约三分之一是垄断造成的。 报告还显示，国企还享受着市场化企业所没有的制度优势，比如，行政官员的级别待遇、职务消费。这些“体制红利”也属于国企高管薪酬回报范围，却难以估算。 前国资委主任李荣融（2003-2010在位） 李荣融：场经济中都有个价位，一个运动员年薪几千万，因为他进球啊；一个老总高薪，因为他会赚钱啊。” 你赞同这说法吗？ 幻灯片放映结束 ！ 请您提出宝贵意见！ O(∩_∩)O谢谢各位！！！