公共部门人力资源管理（第二版）（公共管理系列教材） 滕玉成 于萍 第3章新.pptVIP

公共部门人力资源管理（第二版） 滕玉成 于萍 主编 第1篇 导论：公共部门人力资源管理的基本内涵与历史发展 第3章 我国公共部门人力资源管理的发展与改革 关键词汇 公务员制度 干部人事制度 事业单位人事制度 人才工作 本章重点 我国公共部门对人的管理走向现代化之路是漫长与崎岖，而又充满焦灼与期待，公共部门人力资源管理改革的压力与难度同样巨大，因此，学完本章，应了解我国公共部门人力资源管理的探索历史，把握我国公共部门人力资源管理的特点，掌握公共部门人力资源管理改革与完善的重点难点，熟悉国家建设人力资源强国的指导思想与基本要求。 3.1我国公务员制度的发展 3.1.1我国公务员制度的探索和确立 中国封建社会创立了各种各样的官吏选拔制度。 在1949年以前的国民党统治时期，政府相当重视公务员制度建设，并形成一套系统的公务员制度。 中华人民共和国建立以后直至1993年10月的44年间，政府的人事管理一直沿用的是干部人事管理制度。 1993年8月14日，国务院发布《国家公务员暂行条例》（该条例自1993年10月1日起施行），这标志着中国公务员制度的建立；而2005年4月27日中华人民共和国第10届全国人民代表大会常务委员会第15次会议通过《中华人民共和国公务员法》，该法2006年1月1日起施行，至此，中国公务员制度以国家立法形式得以确立。 3.1我国公务