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《项目人力资源管理》考前辅导资料 【考试方式与时间、题型】 一、考试方式：闭卷。 二、考试时间：90分钟。 三、试题类型、数量及分值： 1、选择题(本大题共15小题，每题2分，共30分) 2、判断题(本大题共20小题，每题1分，共20分) 3、简答题(本大题共5小题，每题6分，共30分) 4、论述题（本大题共2小题，每题10分，共20分） 【复习指导】 一、复习步骤： 大家在复习时要紧紧围绕大纲，仔细研读教材。学生在学习这门课程时常常有一个认识的误区，认为项目人力资源管理是我们工作中时常能接触的，只要考试前背一背就可以了。其实不然，考试的试题往往考的是一个学生的分析、理解和解决问题等综合能力。我们要从课程结构、章节之间的逻辑关系下手，研究课程大纲、各章节的重点难点及各章之间的关系，然后再进入具体知识点，分析试题。只有这样才能够达到目的对所学知识融会贯通、全面理解。 （一）本课程有关说明与实施要求课程教学特点：项目人力资源管理是项目管理的重要组成部分。课程教学将项目人力资源管理的理论、方法和技术有机结合，并通过具体案例说明项目人力资源管理方法和技术的应用方法及效果。内容简述及教学目的：本课程讲授项目组织、项目经理、项目团队、项目团队激励、项目沟通、项目人力规划等。通过本课程的学习，使学生了解和掌握项目人力资源管理的基本理论和方法。第一章项目中的人力第二章项目组织与规划第三章项目团队