预算绩效评价理论与实务课件昝修订.pptVIP

预算是庶政之母 信息公开和预算绩效管理是转变理财观念，提高财政资金效率，实现公共管理科学化的基本路径。 2009-2011年，财政部先后出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》和《关于推进预算绩效管理的指导意见》 “指导意见”提出了统一领导，分级管理、积极试点，稳步推进、程序规范，重点突出、客观公正，公开透明等四原则。 绩效评价的要素 ①主体：绩效评价的主体是财政部门、主管部门和单位，而不仅仅是财政部门。主管部门和项目单位是使用财政资金的主体,因而也是绩效评价的主体。 ②客体：是各项财政资金，即纳入部门预算管理的财政性资金，包括预算内、预算外及其他资金。即各级财政部门安排的财政资金，以及由此带动的纳入部门预算管理的财政性资金(比如，一个项目、一个单位)。 ③方法、指标等问题。 ④评价结果:评价报告是评价结果的集中体现,在报告中,评价结果主要体现在评价等次和问题与建议两方面。评价等次有四种：优秀、良好、合格、不合格。 绩效评价的内涵 1、经济性：最低的成本获得某一公共服务（产品）； 2、效率性：投入产出关系,单位产出成本-完成类似任务的比较； 3、有效性：计划实施后，达到预期目标或效果的程度。 就是政府资金投入与支出效果的比较，它包括： ①该不该办这事？(目标) ②花多少钱办？(预算) ③花钱是否值得？(评价) 《行政事业单位内部控制规范》规定 第二十四条 单位应当加强预