永不出局的职业人职业化与心态管理.ppt

做个永不出局的职业人 —职业化与心态管理 你够职业吗？ 不肯正面面对问题，而是逃避或推卸； 只会抱怨公司﹑抱怨其他同事﹑抱怨环境，而从没想过是不是自己不够好； 指责公司﹑指责环境﹑指责其他部门﹑指责部属，就是不指责自己； 碰到问题不是往上推，就是往下推，而不是先想办法解决问题； 能力不足＋不肯学习＝自信心不足，导致封闭的心态，更导致错误的解决问题的方法； 你有这些不职业化的行为么？ 你有这些不职业化的行为么？ 给予挑战＝找麻烦； 井底之蛙，却不肯爬出井，或爬出井却看不到更广阔的天空，还是在原地打转； 心胸狭隘，做不了大事的小格局； 一时的成功就得意忘形，一时的挫折就沮丧得爬不起来，患得患失； 没有面对挫折的勇气及自信心，时时需要人家哄； “会哭的孩子有奶吃”，别人哭我也不能落后； 情绪控制我，而不是我控制情绪…… 通常，不职业的行为来自： 缺乏诚信品德 错误的心态 自信心不足 AQ与EQ不足 学习不足 专业度不足 心胸不开放 对自己的能力有错误的认知 诚实，正直 正面积极的心态 用学习与专业来建立自信 用乐观与信心来看待事物 活到老，学到老 学习做个专业的人 学习具有大局观 成就越高越谦虚 让我们一起来学习 首先，先从认识职业化开始…… 如何抛掉不职业的行为及心态，成为一个真正的职业人； 为自己创造更多的价值，一步步迈向成功之路 什么是职业 什么是职业化 职业人的成功之路 关于职业化 是个人获取生活来源的一项主要手段 是一个特定的社会角色 是一条自我实现之路 何谓职业 了解并努力达到做好目前职业必须具备的基本素质、技能、规范，拥有职业忠诚度 把他人当客户来看，以客户为中心，客户包括上司、同事、下属、合作伙伴、业务上的客户，职业化就是： 用专业的技术使客户增值 帮客户做他做不到的事 要有团队合作 何谓职业化 你是哪种职业人？ 消极 积极 态度 能力 强 弱 人裁：没能力，态度又差 →裁掉算了！ 人才：能力强，态度差 →真是难用！ 人财：态度好，又有能力 →公司的财源啊！ 人材：态度不错，就是干不了大事→将就用吧！ 能给客户带来价值的人 职业人就是： 懂得经营自己的人 职业人与打工者的不同： ☆ 打工者想的是：老板让我做什么，我就做什么 ☆ 职业人想的是：我能为公司增值多少？ 职业人的价值就在于你能够为公司增值， 在为公司创造价值的同时，实现个人价值 道德与品格 专业技能 学识及格局 心 态 职业人的成功关键 诚实做好每一件事 诚实对待每一个人 公平客观的判断事物 不窃取公司资源 不散播谣言 诚实与快乐的离职，为未来保留机会 道 德 与 品 格 具备自己职业上所需的基本专业技能 认真做好每一件工作 用心解决每一个问题 不放过任何一个细节 熟悉工作中的每一种专业知识 向成功的人学习 不断进修，更新专业知识 专 业 技 能 不断学习各方面的知识 多听、多看﹑多思考 学习让自己先看清楚事物的全貌 丰富的学识会让你更具有创造力 开放的心胸会让你看到更多的可能性 学识及格局 专业与学识都是可以靠努力得来的，但是，如果没有良好的心态，再好的专业与学识都是空壳！ 是最难，也是最容易做到的！ 是人与人之间最细微，也最巨大的差异！ 心 态  人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差距！ 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差距就是成功与失败！ 心态决定成败 接下来就来谈谈，要让自己成功，不被职场淘汰我们应当具有什么样的心态？ 成功学 心态管理 成功的心态 1.成功学 何谓成功？ 成功是实现目标！ 成功是自我掌控！ 行动 目标 实现 现在 成功无捷径 成功必须遵循一些人生的准则，这些准则是指向成功圆满的明灯，是浓雾中的灯塔。 成功必须一步一步累积，否则你只能看到短暂的小成就，而得不到真正长久的成功。 机会＝风险 底子越扎实，风险越低，成功机率越高 脚踏实地：我要→我付出→我得到 职位与薪资 时间＋专业累积 快速的成功代表你所冒的风险越大，不扎实的根让你随时摇摇欲坠 时间加努力，成功的根会更扎实，成功的道路会愈来愈平坦 成功的基本条件 （1）强烈的动机，充分、足够的理由 要成功就要和成功者在一起； 成功者主动出击； 成功与借口永远不会住在同一个屋檐下； 我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，只能靠创新； 坚持到底。 （2）强烈坚定的信念 你相信你能，或者你不能，你都是对的。 必须的信念： 过去不等于未来。 成功不是你跌倒多少次，而是你最后一次能不能站起来； 被拒绝一百次没有任何意义。 没有失败，只有暂时停止成功。 失败的时候保持坚定的信念。 假如我没得到我要的，我即将得到更好的。 （3）必须做别人不愿意做、不敢做、 做不到的事情 你有没有做与成功者同样