《合肥职工就医服务指南》.pptVIP

合肥京东方人力资源部薪酬福利科 合肥参保职工就医服务指南 医保简述 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。 缴费方式和缴费标准： 公司月缴纳额＝全体员工月缴费基数总额*8％+全体参保员工数*15/月。 个人月缴纳额＝个人月缴费基数*2％ 缴费基数： 职工上年度月平均工资 职工上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资６０％的，按６０％计缴；高于全省上年度职工月平均工资３００％的，按３００％计缴。 （2009年度安徽省在职职工月平均工作为2472元，最低缴费基数为1483，最高缴费基数为7414） 下一页 医保简述 个人账户：即社会保障卡 参保人员个人缴纳的基本医疗保险费全部记入个人帐户（2%）； 基本医疗保险的转移： 转出： 职工医保个人账户中有余额的，同时转出个人账户余额。 转入： 返回 个人缴存 单位划转 个人账户合计 45岁以下 2% 1% 3% 45岁及以上 2% 1.5% 3.5% 退休人员 0 4% 4% 一般门诊： 医保流程：参保人