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五、教学管理与改革 （二）教学方法与手段改革 1、教 学 方 法改革 1、教 学 方 法改革 市场营销 人力资源管理 （二）教学方法与手段改革 微信教学法 订阅号：营销案例 订阅号： HR商学院 五、教学管理与改革  2、 考试方法改革 领导艺术 开卷+读书笔记 社交礼仪 笔试+现场模拟 HRM工作要求 面试+方案设计 ☆“证书”—计算机、英语、企业人力资源管理师证书等 3、积极推行“双证制”教学 1、实践教学模式 （三）实践教学改革 五位一体实践教学模式 校内仿真实训 校内模拟课堂 校外实践训练 专业技能竞赛 企业定岗实习 2、实践教学改革--实践技能大赛----以赛促学 营销策划比赛 人力资源管理技能大赛 校内竞赛 人力资源管理技能竞赛结果 营销策划技能学生获奖证书 校外实践基地 校外实训 校外实践场景 12级学生与店长合影 11级学生 13级学生聆听企业高管授课 认真聆听导购员讲解 舒鹤佳美家具有限公司总经理为学生讲课 五星电器射阳店孙伟经理讲课 五星电器射阳店实训 学生校外实训场景 中国知网全文收录 （四）教研教改成果 明达职业技术学院经济管理系讲师、中级经济师 金频生 明达职业技术学院经济管理系主任、高级会计师 钱进 明达职业技术学院经济管理系副教授、旅游经济师 朱凤萍 明达职业技术学院经济管理系讲师、企业人力资源管理师 薛莲 委员 五