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长沙广圣大酒店 组织架构 编号：GS-RS1001 一、人力资源部机构设置图 共计：6人 长沙广圣大酒店 岗位职责 编号：GS -RS2001 二、人力资源部岗位职责说明 职 位：部门经理 部 门：人力资源部 直接上司：总经理 主要职责： 1、在总经理领导下，根据国家政策结合本酒店实际，制定各项劳动人事管理制度。 2、全面负责酒店员工的招聘、培训、考核、调整、奖惩、薪酬福利等工作。 3、负责酒店人员编制、工资奖金方案的实施。 4、负责酒店员工每月工资、奖金的核发，并及时提出薪酬的调整。 5、熟悉掌握酒店员工情况，合理安排，选拔人员，做到人尽其才。 6、协助各部门有效地管理员工，督导服务质量。 7、审查、签批各种人事表格、报告等。 8、负责酒店各类人员的各种定级考核工作。 9、检查监督《员工手册》执行情况。 10、制定各种培训政策，建立并完善酒店培训体系。负责主持重要的培训活动。 11、负责酒店人事培训档案的建设和管理。 12、协助总经理协调、平衡各部门的关系，汇总各部门执行酒店决议的情况，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合