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各级护理人员培训及考核实施细则 新进护士岗前培训 培训目标 了解医院护理工作的基本概念，熟悉各项规章制度及标准，培养职业道德和护士行为规范，掌握上岗要求。 培养重点（包括公共部分和专科部分，专科部分在上岗后由科室组织培训）： 临床护理观察 医疗护理活动相关法律 护理质量概念与标准 护理规章制度及医疗安全 医院感染基本知识 循证护理与护理程序 护士职业防护 基础护理基本技能 护理文书书写规范及要求 护士职业素养 人际沟通与团队协作 医院简介 培训方法 院部岗前培训1周； 护理部岗前培训1周，包括理论培训和操作培训。 考核方法： 理论考核 护理操作技能考核 岗前培训书面小结 二、1—3年护士 （一）培训目标 具有良好的护士职业素养，在督导下能完成一般病人的临床护理照顾 （二）培训重点 1、了解医院规章制度及医疗、护理活动相关法律法规； 2、熟悉各种工作职责与流程 3、“三基”培训（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合； 4、了解专科护理理论与技能； 5、学习整体护理有关理论和方法 （三）培训方法 1、科室制订具体的培养计划，指定带教老师指导助理护士业务工作。 2、以小组护理工作为主，熟悉各岗位共组流程和工作职责； 3、参加院内业务学习和护理查房，参与病房内患者健康教育； 4、除参加护理及科室组织的“三基”考试外，、每月完成1篇读书笔记，每季度完成1份护理病历。 三、4—5