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Foshan University 本科生毕业论文 试议经济管理专业教学创新策略 一、现阶段私营企业管理激励机制存在的问题?(一)激励机制不完善(二)以经济手段为主,忽略了精神激励。(三)忽视了团队激励,缺乏凝聚力。?2 二、实行有效激励的对策?2(一)完善激励机制?2 (二)物质激励要和精神激励相结合?2(三)考虑员工个体差异,实行差别激励?3 三、结束语四、致谢…………………………………………………….4员工激励机制的存在问题和对策 姓名：冼镓妍　　学号：2013574830　班级：13经管8班 随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果,合理有效的激励机制可以解决私营企业人才外流的现象,充分调动企业员工的工作积极性,促进企业的良好发展。?　　一、现阶段私营企业管理激励机制存在的问题?　　(一)激励机制不完善?　　私营企业由于产权关系的约束,难以建立规范、科学的激励机制