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1978年前后人力资源配置及效率比较研究Distribution and Efficiency of Chinese Human Resources before and after 1978【提要】 本文旨在通过对中华人民共和国建立以来人力资源配置政策及制度变化前因后果的分析，说明中国作为dddtt一个“人口多、底子薄”的发展中大国，人力资源配置的优化和有效开发利用 www.8 t t t8. com ，是决定中国经济能否快速发展的重要原因。历史证明，劳动者本身择业的自由程度 和市场配置人力资源的力度，是与人力资源配置效率成正比关系的。中国还有很大比重的人力资源没有得到合理开发和利用 www.8 t t t8. com ，如果8 tt 这方面www.sS做的好，至少还会支撑中国经济持续高速增长20年。因此www.8 t tt8. com，扩大劳动者自主权、保障其应有权益、充分利用 www.8 t t t8. com 国外市场和资源，应该成为党和政府制订政策和选择制度的基本出发点。【主题词】 人力资源 就业结构 发展战略人力作为dddtt三大生产要素之一，其能否合理配置和不断ssbbww.Com优化，是决定经济发展快慢的重要因素。1949年中华人民共和国成立以来至今，我国的经济体制经历了一个由新民主主义（多种经济成分并存、计划与市场共同发挥作用）到苏联模式的社会