在改后提高管道焊接工程一次验收合格率.pptVIP

提高管道焊接工程一次验收合格率 天津开发区泰达国际咨询监理有限公司 2013年12月1日 一、小组介绍 陈塘庄热电厂煤改气搬迁工程是天津市政府“十二五”期间的重点工程，可改善中心城区居民生活环境和空气质量，加快推进生态宜居城市的建设。鸭淀水库取供水工程为陈塘庄热电厂煤改气搬迁工程项目的配套水源工程，项目意义重大，我项目监理部决定在原有监理工作的基础上，通过QC小组继续提高监理工作质量。 小组名称 天津开发区泰达国际咨询监理有限公司QC小组 成立时间 2013年5月 课题名称 提高管道焊接工程一次验收合格率 注册时间 2013年5月 课题类型 现场型 年度注册号 年度活动时间 2013年5月7日至2013年10月26日 活动次数 10次 成员 姓名 职称 学历 备注 组长 亢金灿 工程师 本科 组员 孟祥钢 工程师 本科 组员 申垳 工程师 大专 组员 邢玉琨 工程师 大专 组员 任树宇 工程师 大专 组员 郑奇 资料员 大专 二、选题理由 2.1选题背景 管道工程施工中，由于焊缝一次验收不合格，需要进行返修，再次拍片检测，影响下道工序施工。再次进行补焊而造成局部受热，焊缝中产生内应力，影响焊缝质量。 陈塘庄热电厂煤改气搬迁工程项目部要求，焊缝一次验收合格率达到90%以上。 2013年5月我们对鸭淀水库取供水工程二、三标段的焊缝一次合格率进行了统计，共124道焊缝，一次验收不合格焊缝21道，一次验收合格率为83%,结果偏低。 2.2选题目标 焊缝一次验收合格率达到90%以上。 三、可行性分析 1、以鸭淀水库取供水工程二、三标段2013年5月的缺陷焊缝为基础，进行整理汇总，列表如下。 现象 焊缝编号 数量 所占比例 (%) 焊缝存在气孔 2-1、2-2、2-11、2-13、2-15、3-7、3-22 7 5.6 焊缝存在未融合 2-12、2-19、2-20、2-23、2-56、3-55 6 4.8 焊缝存在未焊透 3-2、3-13、3-14、3-57 4 3.2 焊缝存在条孔 2-3、2-6、3-4、3-9 4 3.2 2、可行性分析如下: 焊缝存在气孔的提升潜力分析：潜力=（1-83%）×33.33%×100%=5.6% 小组经过分析，认为只解决焊缝存在气孔这一问题，不能完成活动目标值，又把焊缝未融合纳入改善的对象。 焊缝存在未融合的提升潜力分析：潜力=（1-83%）×28.57%×100%=4.8 % 83%+5.6%+4.8%=93.4%90%（目标值）目标可行。 四、原因分析1、根据2013年5月鸭淀水库取供水工程二、三标段的不合格焊缝统计情况，我们对造成焊缝质量不合格（气孔、未融合）的原因进行剖析，找出末端原因,详见下图。 2-1、人员末端原因分析及调查情况 要因类别 序号 末端原因 确认方法 确认结果 负责人 时间 结论 人员 1 焊工责任心低 依焊口编号对不合格焊缝进行追溯，2次出现，清退此焊工 2-1、2-2和2-11、2-13、2-15及2-19、2-20分别为三位焊工所焊。 孟祥刚 6-10月 要因 调查情况：焊缝存在气孔编号为2-1、2-2、2-11、2-13、2-15为2位焊工所焊，焊缝存在未融合2-19、2-20为1位焊工所焊，同一位焊工连续出现此类情况，焊工持证上岗，经调查确系为焊工责任心低，不负责任造成。 2 缺乏考核 检查质量体系是否健全。 体系有，但执行力度不够 亢金灿 6-10月 非要因 调查情况：焊缝存在气孔编号为2-1、2-2、2-11、2-13、2-15为2位焊工所焊，焊缝存在未融合2-19、2-20为1位焊工所焊，同一位焊工连续出现此类情况，质量管理体系执行力度不够，缺乏对焊工及管理人员的考核，对焊工出现第一道不合格焊缝的时候，不及时进行分析，制度措施，进行改进。 3 职责不清 细化管理人员职责，责任到人。 管理人员不进行班前教育及交底。 亢金灿 6-10月 要因 调查情况：焊缝存在气孔编号为2-1、2-2、2-11、2-13、2-15为2位焊工所焊，焊缝存在未融合2-19、2-20为1位焊工所焊，同一位焊工连续出现此类情况，管理人员没有进行班前教育，班后总结，管理人员管理不到位，责任没有落实到人，管理人员谁也不知道干什么？怎么干？ 2-2、设备末端原因分析及调查情况 要因类别 序号 末端原因 确认方法 确认结果 负责人 时间 结论 设备 1 电压不稳 焊接工艺评定及作业指导书 严格执行 邢玉琨 6-10月 非要因 调查情况：现场流动性大，对发电机的功率要求是必须满足氩弧焊机、电焊机等的电力要求，施工单位没有按照焊接工艺评定及作业指导书的要求配置。 2 设备不满足要求 焊接工艺评定及作业指导书 严格执行 邢玉琨 6-10月 非要因 调查情况：氩弧焊机、电