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瓮福剑峰公司2010年 党建工作总结 二O一O年在集团公司党委正确领导和党务工作部的工作指导下，根据集团公司党委年度工作要点，公司党委以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指引，以开展“践行宗旨观念，勤政廉政为民”活动、学习贯彻“四项监督制度”和“两个重要文件”为有利契机，大力推进创先争优，在工作机制上推进创新，深入开展党建各项工作。全年工作情况如下。 一、生产经营基本情况 （一）任务完成情况（1—11月） 产 量：五钠全年计划4.5万吨；累计完成3.77万吨；完成率83.78%； 食品磷酸盐年计划1.2万吨；累计完成0.487万吨；完成率40.58%；销售收入：全年计划25112万元；累计完成18938万元；完成率72.03%；实现税收：全年计划779.43万元；累计完成162.78万元；完成率20.91%；利 润：全年计划300万元；累计亏损757.69万元。 （二）重点项目进展情况 1、 2×15kt/a多功能食品级磷酸盐项目： 11月份完成了生产许可证的办证工作；第二套系统于9月份开始筹建，计划年底基本完成主体工程建设，明年元月份试车，投资700万元； 2、 五钠烟囱节能技改项目：7月份组织完成了项目相关工作并顺利投入使用，总投资260万元； 3、 新增10T循环流化床锅炉工程：完成了项目的组织设计施工，目前主体工程基本完成，已进入后期扫尾阶段，预计明年元月份试车。项目总投资340万元。 二、党建工作情况 （一）积极实践，“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动深入开展 关于学习教育方面 一是在集团公司党委关于“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动必须开展两次中心组学习规定动作的基础上，6—11月份期间累计开展了三次党委中心组（扩大）“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”专题教育学习。其中：第一次为党委书记作《理想信念》、纪委书记作《党风廉洁从业》及总经理作《形势教育》讲座学习教育；第二次为集中学习十七届四中全会有关精神、“两个重要文件”、“四项监督制度”等方面精神；第三次为学习十七届五中全会精神、“两项法规制度”等文件精神。 二是围绕党规党纪等党风廉洁从业方面开展了两次网上答题知识竞赛活动。 三是各基层党支部利用支部“三会一课”等形式，围绕公司及集团公司党委有关文件精神，分别开展了支部书记讲党课、学习贯彻文件精神等4次以上的集中学习活动。 四是利用业余党校组织开展了9堂党员干部、入党积极分子集中学习教育培训活动。采取听取讲座、观看警示教育光碟、收看电视直播等形式，结合党员及干部在管理工作、政治理论、廉洁从业等方面的实际情况，进行系统培训，提高党员干部综合素质。同时利用《剑峰专刊》、季度板报橱窗、网络、标语、观看宣传挂图等不同方式，宣传贯彻“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的深刻内涵，为公司党委开展该项教育活动奠定了良好基础。 经统计，截止12月初，公司党员干部及职工参与“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”系列学习教育活动人员高达760余人次。 关于开展活动方面 根据集团公司党委关于“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育必须“开展三项活动”的要求，在此基础上公司党委共计开展了四项教育活动：一是于“七一”庆祝活动期间组织开展了一次全体新老党员学习党章和重温入党誓词活动；二是于９月上旬组织观看了一次预防职务犯罪教育片《珍惜岗位，远离犯罪》专题电教片活动；三是９月中旬开展了党委书记作《浅析预防职务犯罪》专题辅导报告；四是于９月中旬开展了总经理作《陶冶情操、廉洁从业》廉政辅导讲座。 关于落实四项措施方面 一是在落实系列整改任务上： 基本上完成了实践活动、2009年度班子民主生活会、“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”谈心活动提出的整改任务，经对照检查，情况如下： 1、在２００８年公司开展的学习实践科学发展观教育活动中，职工群众向公司提出了“公司激励机制不到位，不利于调动干部及员工工作积极性”等１１条意见和建议，截止２０１０年１2月，除“员工收入偏低，感觉生活有压力。建议公司增加收入分配、建立企业年金制等措施调整员工收入”的建议由于公司目前条件还未具备尚未实施以外，其它１０条意见和建议均得到整改落实，整改完成率为９０．９％。 2、在２００９年度班子民主生活会中，班子累计征集到职工群众关于“强化管理，改进机制，在调动员工积极性及创造性方面想办法”等8条意见和建议，其中除“中夜班费应由公司单独列支，不应从工资总额中扣出由员工平摊”的意见尚未落实以外，其它7条意见均整改落实，整改完成率为87.5%； 3、在2010年“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动中，谈心活动环节累计收到职工群众关于“公司选人用人制度上要注重干部一贯的工作成绩，建议建立干部日常考评机制”等7条意见和建议，除“公司新项目运行应有序进行和严格考核，并定期对