全员学习系统产品介绍.ppt

清晰便捷的学习管理 清晰报表统计 全员学习系统的报表功能可以清晰地呈现学员的学习情况，通过报表系统，一目了然掌握企业所有人员的学习情况。 清晰便捷的学习管理 便捷的培训管理 全员学习系统中的管理系统帮助企业快速组织和管理在线培训。 完善贴心的落地服务 完善服务，促进学习落地与转化 全员学习系统提供完善的线下服务。 举行开学典礼，营造学习氛围； 进行操作辅导，教会如何使用； 制定培训制度，保证学习开展； 制定培训计划，推动在线学习； 提供专业客服，解答技术疑难； 组织学习分享，促进学习转化； 在线专家答疑，解决实际问题。 4.给客户带来什么价值？ 知识导航：企业战略-人才管理-培训体系-企业效益 促进企业战略可落地执行 通过全员学习系统平台： 按照企业战略，给员工推荐课程学习； 结合产品业务，给员工匹配岗位课程； 参考企业文化，给员工录制企业课程； 从而，让企业战略在员工中能够学习，进而落地执行。 人才培养 通过人才测评，针对性推荐学习课程； 通过课程学习，提升全员员工能力； 通过考试测评，检验学员学习效果 人才选拔 学习成绩，与企业绩效考核挂钩； 人才晋升，系统为人才考核提供参考依据 助力企业人才培养和人才选拨 随着互联网在企业中的逐渐普及和广泛应用，在线培训模式凭借着“便捷高效、覆盖全面、传播迅速”等优势，逐渐成为现代企业开展培训的重要方式之一。然而，客户对在线培训平台的需求已经从传统的学习功能升级为战略服务和员工综合能力提升的解决方案，真正实现培训与员工的工作绩效和人才晋升挂钩，真正打造培训的一整套规范化，流程化、制度化人才培养体系。 * 线上平台具有全员化、个性化、交互化、移动化的特点，提供学习功能、管理功能，并提供精品课程，帮助企业实现轻松的培训管理，高效便捷的在线学习，满足企业全员发展需求。 线下服务具有体系化、标准化、实效性的特点，提供开学典礼、制定在线培训计划/制度、系统培训辅导等服务，帮助企业实现学习与绩效挂钩、学习转化为工作绩效，让学习真正落地。 * 全院学习系统: 平台+服务 指派课程：根据企业战略给员工指派课程学习； 调研问卷：通过调查问卷，了解员工学习需求，并推荐相应的课程； 资质课程：根据自己发展需要，自行选择资质课程进行学习，获取证书； 人才测评：依据学员测评答卷情况，系统自动分析结果，并给出推荐课程。 岗位课程：系统自动给员工配置岗位课程，也可根据岗位特点，自定义设置岗位课程； * 举行开学典礼，营造学习氛围；进行操作辅导，教会如何使用；制定培训制度，保证学习开展；制定培训计划，推动在线学习；提供专业客服，解答技术疑难。 * 全员学习系统 ——您身边的人才培养和管理专家 华企科技市场部 2014年10月 互联网普及， 移动互联兴起， 在线培训成为一种趋势！ 项目背景 如何从传统的在线培训转变为战略服务和员工绩效提升的解决方案，满足企业人才培养和人才管理，这是许多客户的所关注的问题！ 基于全员学习发展路径设计 三、产品有什么特色？ 五、为什么选择我们？ 四、给客户带来什么价值？ 目录 二、产品是什么？ 目录 一、企业困惑？ 1.企业的困惑？ 知识导航：定位—概况—介绍 企业6大培训困惑 受众人群窄 课程安排难 学习体验差 学习资源少 落地转化差 学习管理难 2.产品是什么？ 知识导航：定位—概况—介绍 产品定位 【定位】 构建人才培养和管理系统， 提供企业全员学习解决方案！ 产品概况 全员学习系统，将”线上平台和线下服务”相结合，为企业提供全员学习解决方案；帮助企业构建全员学习系统，实现企业人才培养和人才发展的战略目标。 产品架构 功能体系-学习系统 线上平台 功能体系 --学习系统 --管理系统 课程体系 --岗位课程 --能力课程 --行业课程 --企业课程 线下服务 --标准服务 --增值服务 制度 查看和了解学习制度（系统标准和公司标准）。 学习 查看自己的课程（岗位、指派、推荐等），可直接点击学习、考试。 计划 根据自己的实际需求，为自己各类型的课程学习制定一个总学习计划 证书 证书分为岗位证书和资质证书 报表 实时呈现学员的综合学习数据及公司和部门的学习情况 个人中心 个人资料维护，好友交流，分享心得资料，内部邮件 学习系统 学习系统满足学员制度学习，课程学习，安排个人计划，证书申请及个人交友等。 功能体系-管理系统 分院管理 完善基本的公司资料，设置符合公司企业文化和特色的首页风格。 组织管理 根据公司性质和岗位结构，建立完善的公司组织架构，岗位课程匹配 学习管理 指派课程和对象，企业课程上传与管理，课程申请处理等 报表管理 根据报表统计数据，实时掌握整个公司学习进度和学习综合情况 应用管理 根据实际需要，设置辅助学习工具（专家答疑、视频会议、企业云盘等） 管理