九型性格与上司的相处.docVIP

九型性格--与上司相处之道 了解九型 记住这个决窍，一切沟通皆OK,和女性朋友或知心友人，有时在沟通上很难和谐,不知如何与公司同事、前辈来往才好。依据类型的不同，确实有谈话技巧的不同，比如像是[那样措辞最反感]、[这样表达最能接受]。以下单元就列举各类型所讨厌、喜欢的方式，来探讨各类型最高招的交际方式。 第一型(完美型)的忌讳 如果能再努力一些 对律已甚严、凡事全力以赴、完美主义的第一型来说，[好拼命！]、[真努力]的评价尚能接受，而[如果能再努力一些] 或是[不会偷工减料的缘故吧！]这些说法绝对是禁忌。 听到如此批评，他会相当沮丧：[开始就是全力以赴，不知会为自己找藉口]，反而害他们更加沮丧。 给第一型的朋友们： 有这一型的人当朋友的话，是个很能倾听的好听众。他们不会到处乱说话，即使是身旁的友人有所抱怨，也会斟酌情形来裁定接受与否，。他是个怕孤独、寂寞的人，以前的朋友即使曾恶言中伤过他，仍有很强的意愿想维系友情。 他是个需要经由别人认同以证实自己存在的类型，所以尤其需要与知心朋友沉着、深刻地交谈。这一型的人是个不善于表达自我的人，偶而邀约他们：[出去玩乐一下]相当不错。 给第一型的前辈们： 这一型的人若当上前辈或上司，也会表现出拼命三郎的干劲，他们不允许人马虎、懒散。 [一定要努力不懈，否则……]、[恰当一点不是很好吗？]让他们嗅出一丝指责的味道，就会形成负面形象。 第二型（助人型）的忌讳 根本就是好管闲事 他个乐于助人的人，尤其是对身旁的亲友、知己，即使没什么事，也会挂个电话问好，或送个小礼物表关切。对年龄较小者，或工作上的承包厂商等，都很亲切，不会有差别待遇。 可是，被帮助的一方若没表达出谢意，他们会有被忽视的感受。虽然表示出[不需要谢谢]的态度，实际上却很盼望对方能够有所表示。另外，[好管闲事]这名话，对他们具有很大的杀伤力。他们会觉得自己的善意没好好传达出去。 给第二型的朋友们： 有事找他们商量，通常都很乐意倾听。而有事相托，他们也总是欣然答允。 只是，有时候会觉得他们的亲切过于好管闲事，不想让他们过于干涉自己的私事，此时，清楚告之，对彼此都好。稍稍严肃告诉他：[我自己会管好自己的事！] 给第二型的前辈们： 第二型的人是前辈、上司时，也可以不需顾虑地与之商量，或请求帮忙。他们是那种很乐意伸出援手的人，会听你发牢骚，会在你需要房屋租赁保证的人时，助你一臂之力之人。 可是，不能就将其亲切友好的对待视为理所当然，有时候要在适时地馈赠礼物表达谢意。而太过高价的礼物，他们也不愿意接受，所以谨表心意的小礼物最恰当。其实一张衷心感谢的卡片，就能令他们欣喜不已。只是他们的独占欲很强，最好能保持适度的距离。 第三型（成就型）的忌讳 根本就是虚荣吗！ 这一型的人很需要别人的认同，期望得到高评价的感觉很强烈。此外，竞争心强、好高骛远也是这一类型的特征。他绝不让人看到自己失败、不好的一面。总想在人前卖力演出能干、具有魅力，给人好形象的角色。 对这一型的人表现出[我比你优秀]的态度，会煽起他们的嫉妒心，引起无谓的竞争意识。他们会故意出口伤人说些贬低人的恶言，所以还是少去刺激他们方为上策。对他们最具杀伤力的言语和态度是[你实在没什么内涵]、[根本就是虚荣嘛！]、[我看透你了]。 给第三型的朋友们： 你们彼此竞争、互争长短只是愈显愚蠢。因为他自己本身为了提升形象，也感受到相当的压力，如果朋友能适时提醒他：[放轻松点，别太卖力！]、[不化妆的你也很美！]，对他帮助很大。 彼此能坦诚说出失败、烦恼的事情，对朋友关系最有益。若要不伤害第三型爱慕虚荣的浮华心态，最好能以玩笑的口吻明说难听话或失败事较妥当。 给第三型的前辈们： 若能称赞他们的魅力，彼此交往将更顺利。[太厉害了！]、[比不上前辈您呢！]、[真希望能像前辈这样]，能如此夸赞一番最好。 这一型的人对后辈及属下，皆很爱才。而才能平庸、呆板土气的人，不太能引起这类的型上司的注意。若能让这一型的前辈或上司欣赏，则会有相当大的发展机会。 如果对他们摆出太明显的逾越，或实力超乎其上，他们也会毫不掩饰地摆出敌意，所以有必要注意彼此来往的分寸。 第四型（自我型）的忌讳 你就是这样的人 这一型的人很看重自己的个性及独创性，自认为不平凡且拥有独特感性，深信自已与他人有不同之处。自觉自已绝非普通、易受伤害之人。 所以，他们厌恶[你就是这样的人]诸如此类的解释他们即是平凡、平庸之意的断言。他们认为自己绝非如此简单即能被理解的人。 他们也不愿被拘泥在世俗的常识判