企业退休职工养老金制度改革97035.docVIP

企业退休职工养老金制度改革 摘要 本文主要解决企业退休职工养老金制度改革优化方案 问题一，结合山东省职工历年平均工资统计表，用Microsoft Office Ex 软件生成函数图形及相近的函数关系式，预测2011至2035年间的山东省职工的年平均工资。 问题二，结合问题一中的函数关系式，求解出未来十几年的职工年平均工资。计算退休年龄在55岁、60岁、65岁情况下的替代率。以此分析预测的合理性。 问题三， 结合相关资料 公式和Excel求解出自2000起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁）的相关数据。 问题四， 经查资料，并结合自生想法，得出列措施。 关键词：数形结合、优化方案、趋势预测、回归分析类型 一、问题重述 企业退休职工养老金制度的改革 养老金也称退休金，是一种根据对社会所作贡献所具备享受养老保险资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5% 年份 平均值 年份 平均值 年份 平均值 年份 平均值 年份 平均值 2011 35787 2016 58916 2021 90861 2026 133072 2031 187002 2012 39777 2017 64553 2022 98435 2027 142874 2032 199322