管理学 周劲波 2新.pptVIP

* 第二章 道德与社责任 2.1 道德与崇尚道德的管理 2.1.1 道德的定义 道德是指那些用来明辨是非的规则或原则。 个人的道德须为组织和社会接受 组织的道德须为社会和内部员工接受 * 2.1.2 四种道德观 1. 道德的功利观 要点：决策的依据是后果——为尽可能多的 人提供尽可能多的利益。当人与利益 发生冲突时则更多地强调利益 a.强调利益最大化 b.使某些利益相关者的权利受到忽视 c.可能造成资源配置的扭曲 * 2. 道德的权利观 要点：决策的依据是尊重和保护个人基本权利 ——把对个人权利的保护看得比完成工 作、获取利润还重要 a.强调保护个人基本权利（隐私、言论、 行动） b.使员工的合法权益受到保障 c.可能造成不利于提高效率的工作氛围 * 3. 公平理论道德观 要点：要求管理者公平地实施规则 a.保护了那