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职场那些话 ■心态 【积极主动改变的心态】 1、“抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定最令人向往。”——戴尔·卡内基 //改变身边可以改变的。 2、“独立思考，远离主流，常识积累，剑指人心。方向和方法对了，过程就成为事物的核心和主要意义，结果是自然出来的。” 3、“人一辈子是一次马拉松，心态很重要，因为浮云实在太多，要有定力有耐心，闹中取静，多问问自己到底要什么，得失无悔，才能无惑。” 4、“有员工想做这个，想做那个，目的是想提升自己各方面能力，然后去创业，但我说这是扯蛋，去创业和有什么方面的能力是两回事。更重要的是你看事物的态度，角度，或者格局。做十件事，不如做好一件事!” 【年轻人必须懂得的5句话】 1、你不勇敢，没人替你坚强; 2、没有伞的孩子必须努力奔跑; 3、自己选择的路、跪着也要把它走完; 4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动; 5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子.就算跌倒也要豪迈的笑。 【高调做事九法】 1、别人谓为困难,你却视为挑战; 2、别人借口连篇,你却主动执行; 3、别人事不关己,你却乐于负责; 4、别人三分干劲,你却十分卖力; 5、别人不紧不慢,你却快马加鞭; 6、别人注重分歧,你却精诚合作; 7、别人诉说苦劳,你却呈献功劳; 8、别人一蹶不振,你却永不言败; 9、别人自甘平凡,你却追求卓越。 ■素质 搞战略的通常飞得高，会说，知道多，但没有执行力不会带团队，执行力强的人通常视野不够，对变化不敏感。综合的人难得啊! 凡是Google招聘的员工，大抵具有这样特征：聪明，对新技术有强烈兴趣，因为兴趣而专注，因为专注而心性单纯，因为心性单纯而注重团队合作。 【愚蠢的决定的来源有三个方面】 1、对此事的信息占有没有尽可能全面的情况下做出的，或者说没有拿到关键信息。 2、带着较强的情绪和情感因素。 3、自已选择了一个并不具备相关知识做出重要决定的领域，其认知和经验均跟不上。 如果说一个人输得很惨就有可能是这三者的混合体。(by@王利芬) 【如果说老板对有3-5年职场人的要求】莫过于: 1、具备成熟老练的心态,有些时候它比能力重要; 2、具体领域专业知识的广度与深度; 3、上的“厅堂”,下的“厨房”,眼高手不低。(by@田雅琳) 【职场情商训练7忍】 1.把看不顺的人看顺; 2.把看不起的人看起; 3.把不想做的事做好; 4.把想不通的事想通; 5.把快骂出的话收回; 6.把咽不下气的咽下; 7.把想放纵的心收住。 【如何培养沉稳气质】 1.控制你的情绪; 2.少抱怨，不做祥林嫂; 3.学会耐心倾听别人的声音; 4.讲话不慌张; 5.不要常反悔，轻易推翻已决定的事; 6.重要决定尽量和别人商量，最好隔天发布; 7.征询别人意见前，先思考; 8.处理问题时先放松自己; 9.事情不顺时歇口气，重新寻找突破口。 【杰克船长值得学习的10点】:1.乐观;2.机灵;3.洁身自好;4.不在次要事情上浪费体力;5.不怕脏不怕累;6.耐得住寂寞;7.内敛低调;8.事业为主;9.不忘恩负义;10.超强的自我认同感。 ■习惯 【让大脑更高效】 1、坚持每天读书 ; 2、适当玩玩游戏 ; 3、天外神游 ，独处思考达到放松的境界; 4、获得大量的休息; 5、规律的锻炼; 6、吃一顿好早餐; 7、积极的思考; 8、不断的学习; 9、戒酒戒烟; 10、创造并拥有浪漫; 11、打破你的惯例; 12、不要看太多电视、玩电脑和手机; 13、唤起久远的记忆; 14、静听优美的音乐; 15、多总结、反思。 【35岁以前成功必备的9大习惯】 1、积极思维：内心影响外在; 2、高效工作：快速实现目标; 3、锻炼身体：成功的保证; 4、不断学习：开启未来的钥匙; 5、敬业乐业：享受工作的乐趣; 6、自制：成功必备; 7、微笑：交往的通行证; 8、谦虚：人生的智慧; 9、幽默：男人需要幽默，就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要。 【提高个人效率】 1、将自己的表拨快10分钟。 2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。 3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。 4、第一次就做对。 5、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。 6、每周5 天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。 【好的下属的7个标准】 1、主动报告工作进度; 2、对上司询问清晰作答; 3、不犯重复错误; 4、主动工作，不拖延; 5、 毫无怨言无条件接受任务; 6、主动找出问题，并提出改建建议和意见或者解决方案; 7、从用户的角度看问题。 【工作原则by@坏人】 1、没做好就是没做好，没理由