关于开展“面对、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集的通知.docVIP

济钢工发〔2012〕22号“降本增效”中心任务，按照“建设和谐工会，强化民主管理，促进企业发展，维护职工权益”的工作任务要求，深入展开工作调研，以理论创新推动各项工作进步，为构建和谐劳动关系，推动济钢扭亏增盈、转型发展做出更大贡献。 二、时间步骤 工作调研自2012年6月27日开始至7月31日结束，各单位工会要广泛发动，动员广大工会干部和工会理论爱好者积极开展调研工作，于7月31日前将调研成果通过OA网报送集团公司工会宣教民管部于延鲁、刘刚信箱。原则上500人以上的二级单位工会报送2--4篇，500人以下的二级单位工会报送1--2篇。 三、几点要求 （一）切实加强领导。各级工会领导要提高认识，切实把这次“服务职工在基层”调查研究工作摆上议事日程，工会主席要带头学习理论、研究问题、创新思路，撰写高质量的调研文章，并对上报的调研成果严把质量关，做到主题突出、观点正确，有分析、有数据、有典型、有独到见解。 （二）切实改进工作方法。工会干部要深入基层，深入到生产一线、广大会员职工之中，面对面倾听广大会员的意见和呼声，心贴心进行谈心交流，及时了解掌握会员职工的思想状况，主动帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，及时总结、提炼、提升基层工会组织先进工作经验和做法，使调研成果实事求是，具有一定的理论深度和较强的现实