- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业卫生管理档案模板.doc
学习乡学习煤矿
职
业
卫
生
管
理
档
案
目 录
第一篇 证照
1企业的工商注册登记
2 法定代表人证明文件
3组织管理机构设置文件
4职业病危害项目申报回执或职业卫生安全许可证
注:要求原件或复印件
第二篇 企业概况
1企业基本情况
2生产工艺流程
3职业病危害因素分布
4接触职业病危害人数及分布
第三篇 职业卫生培训
1、培训资料
2、试卷
3、签到花名册
4、培训小结
第四篇 职业卫生档案
1、学习煤矿职业健康监护制度
2、学习煤矿职业卫生管理制度
3、学习煤矿职业病防治法人目标管理责任制
4、学习煤矿文件
5、学习煤矿职业病危害因素监测及评价制度
6、学习煤矿急性职业中毒事故应急救援预案
7、学习煤矿职业病防治工作计划
8、学习煤矿职业病防治工作实施方案
9、学习煤矿操作规程
第五篇 职业卫生执行档案
1、监管部门开据的监督文书(监督笔录、询问笔录、监督意见书等文书)
2、职业病危害预评价报告书,职业病危害控制效果评价报告书,卫生行政部门出据建设项目预防性审查认可书等文书
3、职业危害因素监测评价材料
第二篇 企业概况
(1)企业基本情况
基本情况表
单位地址 贵州百里杜鹃风景名胜区学习乡炉山村学习煤矿 企业规模 15万吨 企业注册类型 私营企业 主要产品 原煤 建厂(矿)时间 2008年10月 全年总产值 万元 全年总利税 万元
年末职工人数 110人 年末生产职工人数 60人 接触职业病危害因素人数 60人 接触职业病危害因素女工人数 0人 职业病危害因素名称 粉尘、噪声、有害气体、高温等。
(2)生产工艺流程
学习煤矿工艺流程:采掘工作面准备工作〔防突、通风、机电、管理〕————落煤〔打眼、放炮、攉煤、打钻等〕——装煤〔刮板运输机〕(30型)——运煤(皮带运输机〔SPJ-800〕)——主皮带运输机〔SSJ-800〕——地面皮带筛分系统—煤仓
(3)职业病危害因素分布动性
采掘工作面(粉尘、有害气体、噪声、振动等)——井下其他工作场所(粉尘、有害气体、噪声、振动等)—充电房(硫酸)——主扇房(噪声)——压风机房(噪声)——抽放泵房(噪声)——锅炉房(粉尘、高温)——煤仓
(4)接触职业病危害人数及分布
A. 工艺分布
采掘工作面准备工作〔防突、通风、机电、管理〕( 11人)————落煤〔打眼、放炮、攉煤、打钻等〕( 30 人)——装煤〔刮板运输机〕(6人)——运煤〔皮带运输机〔SPJ-800〕(8 人)——主皮带运输机〔SSJ-800〕( 3 人)——地面皮带筛分系统—煤仓
第三篇 职业卫生培训
一、培训教案:
1、中华人民共和国职业病防治法
2、职业病卫生监督检查法律法规文件汇编
3、作业场所职业病危害与防治
(一)名词介绍
1、法:是国务院立法委员会起草,全国人民代表大会通过的,用于规范人们行为或经济活动的规范性文件,是国家机器的具体实施手段。
2、职业卫生:是以《职业病防治法》为监管平台,督促用人单位采取预防、控制和消除措施,防治职业病,保护劳动者健康和相关权益,促进经济和劳动力的可持续发展。
3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。具有不可治疗或难治疗的特点。
4.尘肺病;指在生产劳动中长期吸入生产性粉尘而引起的一种慢性、进行的、以肺组织纤维化为主的疾病。
5、职业病危害因素:指职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
6、职业禁忌:指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或者病理状态。
(二)职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,不包括行政单位和部队。
(三)职业病的管理。
1、职业病:是按目录进行管理,一共有115种,加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。命名为职业性+职业病危害因素名称+病。
2、法定职业病和非法定职业病的鉴别
(四)职业病防治法的维权
《职业病防治法》是一部维权法,主张谁造成危害、谁治理、谁负责。劳动者应有以下权益:1、知情权 2、拒绝权 3、要求职业卫生知识培训的权 4、要求诊、疗、康复服务权 5、索要防护用品权 6、索要本人健康监护档案权 7、要求参加工伤社会保险权 8、赔偿权 9、参与决策权 10、检举控告权。
(五)职业病的诊断
1、位的资质 a、《医疗机构执业许可证》 b、
原创力文档


文档评论(0)